本報訊繼2005年福州職工年平均工資(詳見本報4月4日A3版)公布后，昨日，福州市統計局又公布了福州19大行業在崗職工的年平均工資。和往年相比，2005年的職工工資出現了普遍增長、電力等壟斷行業職工工資持續大幅增長、服務行業職工出現負增長等特點。

　　據有關專家分析，這些特點主要緣于近年我省施行的收入分配改革，另外，城鎮居民中掀起的投資、理財熱也增加了居民的收入。

　　【現狀】

　　各行工資特點明顯

　　此次公布的各行業職工年平均工資，和2004年相比，出現了三大特點。

　　一是職工工資收入普遍出現增長。在此次列入統計的19大行業中，除了居民服務和其他服務業出現負增長外，其他18個行業都出現不同程度的增長。和2003年相比，2005年福州市職工年平均工資的增長速度接近10%。

　　二是壟斷行業員工工資的增幅加大。在出現增長的18個行業中，增幅最大的是壟斷行業的員工工資。2005年，電力、燃氣及水的生產供應業的職工年平均工資達28092元，比2004年增加了5332元，在19個行業中增幅最大，接近20%。

　　三是居民服務和其他服務業職工收入負增長幅度較大。據介紹，居民服務和其他服務業職工收入歷年都出現波動，2005年波動較大。

　　市民質疑：這一組數據的真實性值得商榷，目前平均工資已經不能反映大多數職工的實際收入狀況和水平，比如投資理財收益、私房出租收入及教師補課收入等隱性收入。

　　【分析】

　　平均工資與實際收入為何差距較大？

　　工資增加很明顯

　　昨日，記者就2005年職工年平均收入的變化，采訪了我省統計系統的有關專家。他說，不止福州，2005年，全省的工薪拉動收入都明顯增長了,而且部分行業職工收入增長較快。

　　他介紹，去年，為了提高居民的收入水平，我省一些地方對行政事業單位人員增加地區補貼，這一措施一定程度上刺激了一些行業相應地增加職工工資，對城鎮居民工薪收入增長有一定的拉動作用，工薪收入增幅比上年明顯提高。

　　據了解，泉州為行政事業單位增加310元地區補貼、兌現國家出臺的通訊補貼；廈門市機關事業單位職工增加季獎金分為540元、870元及1050元三檔，并增發第13個月半工資；省直機關人均約增加200元地區補貼，調整和提高企業職工最低工資標準。

　　據統計部門的數據顯示，2005年社會團體職工月平均收入為1805元，比全省行業平均水平高9.6%。行政事業單位職工多次提高工資，帶動了整個社會工薪收入水平的提高。2005年我省城鎮居民人均工薪收入8791.56元，比2000年增長60.4%。

　　居民理財投資收入增多

　　為何平均工資和多數職工實際收入水平存在較大的差距？我省統計系統的有關專家稱，這主要是因為，近年來居民的收入結構呈現了多元化趨勢，收入渠道不斷拓寬。除了工資收入外，居民投資渠道也不斷地增多，各項投資收入增加，來自于紅利、股息、租金收入等各類投資收入競相涌入。

　　據統計部門提供的數據稱，去年，經營凈收入和財產性收入占城鎮居民總收入的比重，分別為6.6%和3.3%，分別比上年上升0.3和0.4個百分點。2005年城鎮居民人均財產性收入為447.98元，比2000年增長1.9倍，是近5年來，各項收入中增長最快的。和2000年相比，其中，股息與紅利收入增長99.5%，出租房屋收入增長2.7倍。

　　壟斷行業高工資有負面效應

　　壟斷行業從業人員的高收入究竟是怎樣來的呢？據介紹，以煙草專賣行業為例，為了保證財政收入而規定煙草實行專賣政策，煙草業正因此而獲得巨額的利潤，其95%以上的利潤同企業工作人員的經營技能無關；而對于電信業，去年話費的明降實升、手機堅持雙向收費等等，無不是借著對通信資源的壟斷而牟取豐厚利潤。

　　對此，有關專家表示，目前，上述高收入行業的壟斷性并非是自由競爭條件下通過改進技術、提高勞動生產率、提高產品市場占有份額等來形成，而往往是靠政策性因素的“扶持與幫助”。

　　專家認為：壟斷行業的過高收入是同高額壟斷利潤相聯系的，通過壟斷生產、壟斷市場、壟斷價格取得高額利潤和高額工資，是違背市場經濟原則和平均利潤率規律的。這些壟斷利潤對全社會而言是超額成本，對全社會生產各部類正常運轉帶有負面效應。

　　服務和其他服務業工資下降

　　2005年，在19個行業中，為何獨獨居民服務和其他服務業的職工年平均工資降低？

　　省統計系統有關專家分析認為，這與第三產業的發展有關。首先是這幾年我省服務性消費不穩定，其次是中等收入階層收入增長不快。去年，較低收入戶組和中間收入戶組各占我省調查戶數的20%，這兩個戶群的人均可支配收入分別比上年增長8.2%和9.5%，增幅均低于全省平均水平。（李進、王帆宇、吳秉蓉）