昨日，媒體發布消息稱，人事部、教育部、財政部、勞動和社會保障部、國資委、國防科工委日前聯合發出通知，我國今年起建立高校畢業生就業見習制度。對有一定規模、各方面條件較好且能持續提供較多見習崗位的企事業單位，可將其確定為高校畢業生就業見習基地。畢業生見習期限最長不超過1年。見習期間，由見習單位和地方財政部門對見習生提供基本生活補助。 針對國家提出的高校畢業生就業見習制度，昨天，記者對我省相關部門進行了采訪。省人事廳有關人士介紹，我省已先行一步，去年開始就實行高校畢業生就業見習制度。 
　　我省動作 去年已建立見習基地30多個 
　　據省人事廳人才交流處白處長介紹，我省去年開始實行的高校畢業生見習制度只是沒有國家要求的相關福利，但已建立起畢業生就業見習基地30多個，為畢業生提供了廣泛的就業平臺。今年起，我省還將成立吉林省引導和推動高校畢業生就業領導小組，進一步引導大學生合理就業。 
　　學生反應 推行得好定會緩解就業壓力 
　　許多大四學生對畢業生見習制度很感興趣。長春工程學院魏同學說，現在很多用人單位都是“沒有工作經驗先不予考慮”或“有工作經驗者優先考慮”，“這樣我們大學生就很被動，沒工作過，怎么會有工作經驗？沒有工作經驗，工作就難找”。在了解到高校畢業生就業見習制度后，魏同學說，去就業見習基地見習，有生活補貼，還能積累工作經驗，另外也有被見習單位“看上”的機會，“這種制度好”，他認為工作經驗是找工作的“敲門磚”，如果見習制度推行得好，一定可以緩解現在大學畢業生的就業壓力。 
　　見習心得 讓我對就業更有信心 
　　“見習讓我對就業更有信心。”長春大學中文系大四學生小朱被分配到長春一雜志社見習，她說，她比較內向，參加了幾次招聘會都沒成功。不善言談和沒有工作經驗成了她就業的最大障礙。后來學校分配她到這家雜志社見習，經過這三個月的磨煉，她不僅對一些實際工作有了認識，對自己也有了重新定位，在人際交往和處世方面也更加得心應手。 
　　見習單位 幫大學生成才加加熱 
　　學生愿意去見習，單位愿不愿意接收？吉林省科技信息研究所所長李云彪說，大學生是國家的棟梁之才，就像燒到99攝氏度的水，只要再升一攝氏度，就成為可以飲用的開水了，“所以作為單位，我愿意接收見習生，幫他們升上這一攝氏度”。長春國貿集團的董事長張立田則表示，大學生可以給企業帶來新的理念，讓他們到企業來見習，一方面可以為國家培養人才，另一方面也可以給企業帶來新的活力，所以他肯定不會拒絕見習生。 
　　有人擔憂 別把見習生當廉價勞力 
　　吉林大學的谷同學今年讀大二，雖然暫時還不著急找工作，但已感到就業壓力沉重。對于見習，他認為，如果單位可以認真幫帶則好，如果只是將見習生當成廉價勞動力，無疑會給畢業生的就業之路雪上加霜。