公務員“5＋X”能力培訓工程日前在南京市啟動實施。所謂“5＋X”能力培訓，就是用5年時間，在全市縣處級以下公務員中，廣泛開展5門必修課和X門選修課的學習培訓工作。 
　　市人事局介紹，5門必修課包括公共服務、公共政策、公共經濟、依法行政和創新能力知識等公務員能力建設和公共管理核心內容。“X”門選修課包含三類。第一，涉及公務員通用能力的相關內容，包括政治鑒別能力、學習能力、調查研究能力、溝通協調能力、應對突發事件能力、心理調適能力等；第二，新型工業化知識、城市化和城市現代化知識、經濟國際化知識等“三化”知識，包括新型工業化的基本特征和發展，城市規劃、城市管理、城市環境與生態、城市地理與城鄉協調發展，國際貿易、國際金融、國際投資、國際商法、貨幣銀行學、國際市場營銷、國際交往禮儀等；第三，各級行政機關根據實際工作需要確定的業務知識和公務員為拓寬知識面、提高適應能力自定的內容。 
　　據悉，此項培訓工程試行學分制管理。市人事局稱，全部培訓計劃5年內完成，總達標為150分，每年須修滿30學分。學習培訓的內容和學分登記在《國家公務員培訓證書》上，作為本人任職、定級和晉升職務、職級的重要內容。