隨著國內3G牌照發放進入倒計時，3G人才的缺乏引起專家和相關企業的重視。北京智聯副總經理韓慶峰稱，國內相關人才缺口非常大，未來2、3年國內人才缺口超過50萬。

據權威機構預測，未來2、3年3G人才的缺口高達50萬，年薪大約在15-20萬元之間。韓慶峰介紹，令人擔憂的是，國際人力資源部已經把觸角伸到國內，包括軟件外包等大量人才被日本和歐美公司往國外挖，日本最大軟件外包公司在中國重點城市都已經設點。國內企業面臨一邊缺人才，一邊人才大量外流困境。

韓慶峰呼吁國家應該把3G人才作為重要戰略儲備，盡量降低企業尋找人才和人才找企業的成本。

由于國內3G牌照沒有發放，具體需要什么樣的人才也在探討中，因此，對于如何培訓3G人才也沒有統一標準。摩托羅拉工程學院邵京一院長稱，一般剛畢業大學生經過網絡工程師職業培訓和增值業務職業培訓，就能夠比較順利進入3G行業。