昨日，由廣東省高校畢業生就業指導中心主辦的兩場招聘會，分別在暨南大學和廣東嶺南職業技術學院舉行。其中在暨大舉行的是IT專場，而在嶺南職業技術學院舉行的則是經貿、財會、文秘類專場。

往年熱門高薪的IT行業，今年開出的月薪普遍下降千元；而高職高專類畢業生由于起薪要求不高、實踐能力強等原因，在求職市場上頗受青睞。

　　IT月薪為何下降

　　昨日到暨大招聘的IT類企業有100余家，其中包括不少國內外知名企業，如摩托羅拉、北方電訊、索尼愛立信、21cn、七喜電腦等等。記者在現場采訪發現，今年IT行業對應屆畢業生開出的月薪呈下降趨勢，其中研究生的月薪在4000元左右，然而往年一般為5000元到6000元；本科生的月薪則在2000元到3000元之間。一貫被視為高收入的IT“金領”，為何會出現薪水下降千元的情況呢？中國電信屬下的廣東數據通信網絡有限公司的招聘負責人告訴記者，這主要是因為IT行業內市場競爭越來越激烈，企業不得不考慮節約成本，包括節約人力成本；此外，IT畢業生增多，也導致勞動力市場增大，使企業可以有所選擇。然而他也強調，IT行業對高素質人才的總體需求量是沒有減少的。

　　高職高專學生吃香

　　昨日在廣東嶺南職業技術學院舉行的另一場招聘會，則為經貿、財會、文秘類專場，共有180多家企事業單位設攤招聘，6000多名學生進場應聘。雖然進場的學生從高職高專類學生、本科生、甚至研究生都有，但用人單位似乎更青睞高職高專類的學生。動手能力強、就業觀念務實、對企業的忠誠度高，是高職高專學生吸引用人單位的主要因素。“理論比中專強，實踐比本科強”，嶺南職業技術學院就業指導中心主任馬冬榮，用精辟的話概括了高職高專學生的優勢。由于學校在平時的教學活動中非常注重實習和實踐環節，高職高專類畢業生多為實用性人才；根據嶺南職業技術學院就業指導中心對2005屆畢業生的跟蹤調查和用人單位的反饋情況來看，企業對高職高專類學生的滿意度高達80％。而在此次招聘會之前，就已經有許多企業和單位主動上門求才，某些班級已經有八成的同學和企業簽訂了就業協議。

　　心態務實找工不難

　　除了用人單位覺得高職高專類學生“好用”之外，學生們務實的就業心態，也是求職的法寶之一。在記者隨機訪問的幾位學生當中，他們都紛紛表示，愿意從最基層做起。嶺南職業技術學院網絡與電子商務系畢業生、學院學生會主席林榮健告訴記者說：“我對自己的定位很明確，剛開始就業期望不要太高，也準備好了要從最基層做起，期望的月薪是在1200元－1500元左右。”不少學生都表示，起薪點并不重要，只要自己做得好，隨時都有提升和發展的空間。