盡管現在是求職、招聘的高峰期，但是，高端人才緊缺的狀況還是沒有緩解。在昨天舉辦的中高層人才交流會上，年薪6萬到10萬的崗位，仍是看的多、應聘的少，電子、機械、外語類高端人才尤其如此。 
　　“從2月中旬到現在，不斷有獵頭公司，甚至是上海的公司來這里要人。但是，在江蘇省，每年通過南京大學測試，拿到江蘇省高級口譯證書的人才不到100人。而這些人員很多都已在大公司有很好的職位。剛剛畢業的大學生，只要有口譯證書，用人單位排隊面試。”江蘇省人事廳經營管理人才市場的張部長昨天認為，“單位急需的人才在市場上找不到，求職者具有的技能無法滿足單位的需求，這樣的結構性矛盾目前還沒有得到緩解。” 
　　南京市人力資源沙龍的辛榮介紹，目前官方沒有一個具體的數據，但是，從去年底到現在，在他們那里積累的外企、大型民企高層的職位有500多個，實際獵頭成功的不到100人。這些職位涉及外語、電子、機械等，年薪最低的有6萬，最高的年薪有120萬。“盡管在幾年前，江蘇省人事廳就已經建立了緊缺人才庫，但是，進去的人才很快就出去了，尤其是通過江蘇省口語口譯考試的各類外語人才。”