從廣州市地稅局獲悉，單位為個人繳付“四金”可以稅前扣除，但必須并入工資總額。若不符合政策規(guī)定的，則不能重復扣除有關“四金”。

據介紹，新修訂的《個人所得稅法實施條例》中有這樣一條規(guī)定：單位為個人繳付和個人繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金（簡稱“四金”），可從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。一些公司財務對此產生了疑惑：以前個稅政策只允許扣除個人繳付部分的“四金”，但按新修訂個稅法條例規(guī)定，單位繳付部分是否也可在稅前扣除呢？

市地稅局表示，單位為個人繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金確實可以在個人的應納稅所得額中扣除，但須有個前提條件———單位為個人繳付的上述費用應作為員工任職受雇所得部分并入員工的應發(fā)工資收入總額中，如未并入則不能重復在稅前扣除。地稅咨詢臺建議公司財務了解清楚本公司發(fā)放給員工的工資構成和發(fā)放形式，若不符合政策規(guī)定的，則不能重復扣除有關“四金”。

舉例說明：

A員工

當月工資薪金總額為3000元（其中包括單位繳付“四金”300元），個人繳付“四金”200元，那么該員工的應納稅所得額為：3000-200-300-16 00=900（元）

B員工

當月工資薪金總額為3000元，個人繳付“四金”200元，而單位另外為該員工繳付“四金”300元，沒有并入當月的工資收入總額中，則B員工的應納稅所得額為：3000-200-1600=1200（元）。（羅斯丁、曹穎、張瑩）