昨天有場招聘會出了道很怪的考題  　　很多應聘者交了白卷  　　“有兩根一模一樣的不均勻分布的香，每根香燃燒完的時間是兩小時，你能用什么方法來確定一段15分鐘的時間？”  　　這是昨天舉行的杭州首次單家動漫企業專場招聘會上，應聘動漫軟件測試職位的人員筆試時，遭遇到的一道古怪考題。  　　近一半應聘者一個字也沒答出來，交了“白卷”；另一半應聘者的答案五花八門：有的說，把兩根香擺成十字分別點燃，燒到中間后，再擺成十字，如此燒三次，可以得到一段能燃燒15分鐘的香；有的說，用物理的方法，懸掛取重心，從重心處折斷，再懸掛取重心，直到獲得它八分之一段的重量……  　　聽聽似乎都有道理，其實都不準確。出題者說，前者忽略了“不均勻分布”這個特質，后者把密度和時間直接劃上了等號。100多位應聘者中，僅有3位給出了正確答案：把兩根香并排放好，一根兩頭點燃，一根不燒，燒完的點即為“一小時點”，把沒燒的香從“一小時點”處折斷，得到兩根能燒一個小時的香，把其中一根兩頭點燃，另一根一頭點燃，等兩頭點燃的那根燒完后，把另一根也掐滅，得到一個“半小時點”。最后剩余的這一段兩頭點燃，燃盡時正好為15分鐘。  　　作為動漫之都的杭州到底需要什么樣的動漫人才，高素質的動漫人才必須具備哪些素質？從這道考題中，也許可以一窺動漫行業招聘的最新趨向。  　　“動漫行業是一個創新的、智力的行業”，這家動漫公司的負責人金津說，“嚴密的邏輯性、發散性的思維、豐富的想像力，這三樣東西是動漫人才極為重要的素質。”  　　目前杭州的動漫從業人員約1萬左右，而實際的需求至少為3萬至5萬。企業對動漫人才的需求主要集中在技術和美術兩個領域。  　　“青少年喜歡那些奇異、精致、華麗的動漫作品，一些質量低劣的作品根本無法吸引他們的目光，薄弱的原創力量和巨大的市場需求相形見絀。”金津說，今后動漫企業對從業人員的要求肯定會越來越高。想進軍這個領域的年輕人，除了要具備專業技能及藝術素養外，更需要在邏輯性和想像力上下功夫。  　　金津說，筆試成績僅是個參考，測驗你的天分和潛力，關鍵是要你領悟這個行業的發展趨勢。招進來以后，公司還會進行再培訓。(魏奮、張炬剛)