春節過后，各級人才市場主辦的招聘會接連舉辦。大量高校應屆畢業生、企業下崗分流人員以及跳槽者涌入人才市場，尋找適合自己的工作。2月21日，記者通過對沈陽勞動力市場、沈陽人才市場有關專家的采訪了解到，沈陽人才市場呈現供需兩旺的局面，求職競爭將更加激烈。同時，隨著振興東北老工業基地經濟環境的不斷優化，大批民營、外資企業將提供大量的就業崗位，部分職業還會供不應求。 
    今年就業競爭仍將激烈上演 
    “供方市場資源豐富。”沈陽市就業服務局高級職業信息分析師高鳳祥認為。 
據介紹，2006年，我省高校畢業生總數比2005年要多出2萬人，達到17.7萬人，其中研究生增幅最大，博士、碩士生達到14875人，增長59.33％；本科生97050人，增長18.53％；高職專科生65343人，與去年相比基本持平。加之我省在外地高校畢業回原籍的畢業生為數不少，而且經預測，應屆畢業生60％以上的人員在沈陽市就業，勢必將加劇2006年就業競爭的激烈程度。 
    下崗員工受用人單位認可 
    據預測，由于部分國有企業改制，今年將會有相當數量的下崗分流人員進入勞動力市場�！斑@類人員具有一定的工作經驗及良好的綜合素質，且具有吃苦耐勞及敬業精神，因相對穩定、跳槽幾率小，而逐漸受到用人單位的認可�！备啉P祥說，隨著愈來愈多的求職者擇業觀念的轉變，將有愈來愈多的人才不斷跳槽，他們都會選擇通過市場，尋求更好的發展空間，從而加大求職市場的競爭程度。 
    12大領域人才供不應求 
雖然就業競爭依然激烈，但今年的沈陽人才市場也有一系列有利因素。 
    據沈陽人才市場主任助理高蓮介紹，隨著振興東北老工業基地經濟環境的不斷優化，預計今年仍將有大批民營、外資等非公有制企業在我省落戶且不斷發展壯大。這些企業，尤其是新組建的企業，對人才的需求量大，必將成為人才市場招聘的主力軍。上述企業對機械、汽車、機電一體化、電子工程、自動控制等專業人才的需求將明顯加大。 
    另外，熱度不減的房地產及建筑行業，將對建筑、水暖、空調、物業管理等相關專業的人才需求增加；預計由于我省的傳統產業優勢，長三角、珠三角等制造企業集中的地區將對我市生產組織、工程技術、技工人才的需求進一步擴大。 
    沈陽市就業服務局高級職業信息分析師高鳳祥認為：“ I T與微電子、金融保險、生物制藥、石化及精細化工、汽車與成套設備、都市農業、現代物流、城市建設與管理、新材料、社會中介服務、投資及經營管理、文化體育等12大類重點領域的人才成為緊缺人才�！� 
    勞動力技能“短缺”導致企業用工荒 
    據市勞動和社會保障局就業處負責人介紹，沈陽市勞動者技能素質與需求不相適應的矛盾十分突出。一方面，許多行業和企業出現了技能勞動者短缺的現象，而大量下崗人員和來沈務工人員卻為找不到工作發愁。 
    出現這種局面的主要原因在于，目前，需要求職的勞動力素質亟待全面提高，企業需要的是有技能的勞動力，在高科技企業，高素質勞動者特別是高級技能人才更顯匱乏�！皬穆殬I需求全局的角度看，宏觀上沈陽稀缺創業型、創造型、復合型、技術型、高技能型五類人才”。