在剛掛牌不久的安踏集團“運動鞋技術中心”里，科研人員向我們展示了新研制的兩種特性相反的籃球鞋底材料。安踏技術質量中心檢驗中心主任譚萬昌說，這種藍色材料有很好的吸震功能，可以保護運動員在運動之后腳部不會受傷，這種材料可以讓與動員有很好的彈跳能力。為了更形象的體現材料的強大特性，科研人員甚至用一枚生雞蛋做試驗。自由下落的雞蛋不但沒有破碎，反而還被彈了起來�，F在，裝備了這兩種新材料的“芯技術”籃球鞋，已經成為安踏最受市場歡迎的產品。 

    據了解，在晉江有121家上億元產值的制造業企業，他們都已經像安踏這樣，設立了自己的研發中心，創造自己的核心技術。提高企業自主創新能力，也是晉江市政府的工作重點。針對企業創新對人才的渴望，1999年晉江市設立了全國首家縣級博士后工作站，并從財政中撥巨資為所有企業博士后科研人員免費提供住房和每月4000元的政府津貼。由工作站引進的華中科技大學謝明紅博士，在晉江市盛達機器有限公司半年后，就開發出數控多功能石材加工機和數控金剛石串珠繩切割機，每年為公司創利稅２００萬元。謝博士說：良好的創業環境，是他放棄大城市選擇晉江的主要原因。 

    謝明紅說：“我首先選擇是在晉江地區，因為我當時從事數控系統開發，也是想利用我的數控技術作為這個公司的產品，這樣我發揮的余地可能更大一點�！爆F在，盛達的市場競爭能力大大增強。原先還需要從意大利花巨資引進技術的盛達，現在已經開始向40多個國家出口，甚至逼得意大利的同類產品降價一半。晉江的博士后工作站現在已經吸引30名博士后，此外，來自于全國各地的2萬多名專業人才，也正活躍在晉江各個產業之中。人才集聚的洼地效應，也帶來了企業創新蔚然成風 。 

    晉江市市長楊益民說：“閩南人愛拼才會贏是大家都認同的，但現在企業也感覺到光敢拼還不行，愛拼還要善拼，要怎么善拼呢，就是要提高企業自主創新的能力，企業的自主創新的能力，才是企業立于不敗之地的根本�！� 一系列有利于創新的新招，正在晉江不斷出臺。近年來，晉江市政府用于企業創名牌的獎金逐年提高，從03年的800萬元，到04年的1800萬元，再到05年，這一數字接近2500萬元；而為企業家量身定做的“企業總裁高級研修班”、 “優秀企業家培養工程”也是接連開展，影響廣泛。自主創新，不但讓晉江的企業生機勃勃，而且成為了晉江這座城市發展的不竭動力。