花香引蝶來。“中國鞋都”美名遠(yuǎn)揚(yáng)，連帶著溫州鞋業(yè)高級管理人才也“奇貨可居”，成為內(nèi)地鞋業(yè)公司“獵取”的對象。昨天，有著１５年歷史的鄭州捷亨鞋業(yè)有限公司來溫招兵買馬，大張旗鼓地招聘總經(jīng)理，并開出高價：年薪６０萬元。 
　　據(jù)了解，鄭州捷亨鞋業(yè)有限公司在河南省擁有覆蓋全省的銷售網(wǎng)絡(luò)，品牌在中原地區(qū)享有一定的知名度和美譽(yù)度。目前，該公司已完成原始積累，但在產(chǎn)業(yè)升級中面臨著管理人才缺乏的問題，尤其是缺少熟悉制鞋行業(yè)各種程序、觀念新、懂技術(shù)、善營銷、會管理的職業(yè)經(jīng)理人。
　　“捷亨”為何不遠(yuǎn)千里來溫招賢納士？“捷亨”董事長張善平昨日接受記者采訪時稱，溫州鞋業(yè)以民營企業(yè)為主體，經(jīng)營管理體制靈活，市場適應(yīng)力極強(qiáng)。在市場經(jīng)濟(jì)大潮中，一批具有創(chuàng)新觀念的高素質(zhì)管理人才脫穎而出，推動溫州鞋業(yè)的發(fā)展，至今已聚集康奈、奧康、吉爾達(dá)等一批品牌。而河南制鞋業(yè)只有兩三個具有知名度和美譽(yù)度的地域品牌。無論是開發(fā)能力、工藝技術(shù)，還是信息、人才，向溫州鞋業(yè)值得學(xué)習(xí)的東西都很多。溫州的人力資源加上河南本土資源，不僅能使“捷亨”有所作為，還將會帶動河南鞋業(yè)的發(fā)展。據(jù)介紹，招聘廣告昨日在媒體上公布后，上門求職的人和咨詢電話絡(luò)繹不絕。溫州某知名鞋業(yè)公司的一位副總也打來電話表示有意應(yīng)聘。
　　溫州鞋革協(xié)會秘書長朱峰認(rèn)為，鄭州捷亨來溫招才，說明“中國鞋都溫州”的影響已輻射到全國各地，引起廣泛關(guān)注。他說，市場經(jīng)濟(jì)下，人才流動很正常，尤其與內(nèi)地同行業(yè)間的交流。鄭州捷亨的舉措，應(yīng)該是雙方雙贏的表現(xiàn)。據(jù)介紹，溫州鞋的品位高了，文化內(nèi)涵也在擴(kuò)大，今后，溫州鞋的目標(biāo)應(yīng)是國際市場。