記者 王曉鷗 
　　記者在近日召開的“軟件改變中國——中關村軟件外包”峰會上了解到，北京急需100萬軟件外包人才，而目前的高等教育與企業要求之間還有很大差距，所以“將人力資源轉化為人力資本，將教育成果轉化為生產力”成為了此次峰會的一項重要主題。
　　中關村國際孵化軟件協會會長于濱表示，四大障礙困擾中國軟件外包產業發展。第一，知識產權。第二，國外軟件公司對國內軟件業環境有偏見。第三，高級軟件人才缺乏，國外高級軟件人才回不來，國內高校培養的軟件人才與實際工作需求差距較大。第四，大部分國內軟件外包企業規模較小。
　　于濱介紹說，中關村有軟件企業5000多家，但是僅對日本軟件外包領域的人才缺口就高達5000多人。對美軟件外包人才缺口更大，可供量不足10%，而且這個缺口正以每年50%的速度遞增。未來幾年，將有200億美元的訂單花落中關村。占據這個市場份額就意味著100萬軟件外包人才的需求，否則根本無法與國外競爭。
　　針對目前國內軟件企業對人才缺乏的問題，于濱表示，中關村國際孵化軟件協會搭建起了軟件外包人才實訓就業服務平臺，實施“訂單實訓”，已成功為近10家外包軟件企業提供了實用型人才。他說，通過與高校結對實訓，將在未來幾年內為中關村培養100萬實用型軟件人才。