國家加大對少數民族地區人才市場建設的扶持力度，2005年，為加強民族地區人才的交流和配置，集中抓了貴州省人才市場的組建，使西部地區國家級人才市場達到11家。 
　　23日，在此間舉行的國家民委委員會議上，人事部副部長何憲介紹，人事部專門制定下發了2005年東西部公務員對口培訓計劃，投入專項經費340萬元，為西部少數民族地區培訓公務員骨干940余人。主要圍繞農業產業開發、促進民營經濟發展等專題，開展有針對性的培訓。 
　　制定優惠政策，鼓勵各類人才到民族地區發展創業。人事部對到民族自治地方縣以下基層單位就業的高校畢業生，實行來去自由的政策，戶口可以留在原籍或根據本人意愿遷到民族自治地方。工作滿5年以上的，根據本人意愿可以流動到原籍或除直轄市以外的其他地區工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區應準予落戶；需要人事代理服務的，由有關機構提供全面的免費代理服務。對于高校畢業生從事自由職業、短期職業、個體經營等方式靈活就業的，各級政府人事部門所屬人才交流服務機構提供必要的人事代理服務。