未來崗位注重技術含量 五類高薪職位將淘汰
2005-12-23 10:37:27 來源：世界經理人 中國鞋網 http://www.annualhp.com/
首先遭淘汰的將是技術含量偏低的高薪職位，如人事經理、行政經理、高級秘書等。
其次是重復性較高的工作。
第三是僅掌握單一技能的高薪者，如電腦程序員、翻譯等職位的高薪者。
第四是那些電腦化程度增強后，復雜性、風險度、工作難度和含金量大大降低的高薪職位。如某些財務經理、生產經理、倉儲經理、質保經理等職位。
第五是技術含量較高的高薪技術領域掌握落后技術的高薪人員。
其次是重復性較高的工作。
第三是僅掌握單一技能的高薪者，如電腦程序員、翻譯等職位的高薪者。
第四是那些電腦化程度增強后，復雜性、風險度、工作難度和含金量大大降低的高薪職位。如某些財務經理、生產經理、倉儲經理、質保經理等職位。
第五是技術含量較高的高薪技術領域掌握落后技術的高薪人員。
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