管理亂彈之以人為本 以物為本
2005-12-21 17:33:44 來源:中人網 中國鞋網 http://www.annualhp.com/
一、形而上學在市場經濟中的表現
在上世紀的大躍進年代,曾經有一句著名的口號:人有多大膽,地有多高產。而在今天的市場經濟時代,這種思想被繼承下來,表現為對市場的預期脫離實際。計算投資回報,不是通過詳細的市場調查,弄清市場容量和競爭分流情況,科學地預期收入,而是把一種假設,或者從別人的收入來推理。比如有人開牙科,事先假設每張牙科椅每月收入一萬元,那么我就上十張牙科椅,每月可以收入十萬元;或者張三有三張椅位,每月收入三萬元,我上十張椅位,每月可以收入十萬元,上十五張椅位,每月可以收入十五萬元。依此類推,一百張椅位每月可以收入一百萬元。這種觀點如果正確,那么生產廠家可以把滿大街都擺上椅位,豈不是特賺錢?
我把這種不顧前提,脫離實際的市場行為稱為“市場唯心主義”,希望渴望成功的人不要掉進這些陷阱。
二、以人為本和以物為本
在今天的管理界,以人為本是一句很時髦的話。然而,在許多企業里,在處理許多事情時,卻看不到以人為本的跡象,比比皆是對人的忽視,對物的器重。我把這種現象叫作以物為本。君不見,很多人追求高檔裝修、高檔設備、卻不見生意興隆,相反是門可羅雀。我們不反對物質為基礎,但一味追求物質,忽視人的主導作用,失敗在所難免。一個企業,不論你是那個行業,只要是在市場競爭的環境下,其致勝因素是人不是物。經營也好,管理也好,服務也好,質量也好,信譽也好,等等等等,哪一點不是靠人?再好的機器設備,再好的裝修,如果沒有優秀的員工,就是廢物。以人為本不應該是一句時髦的口號,而要成為投資者、管理者靈魂深處的圣經。(李玉卿)
在上世紀的大躍進年代,曾經有一句著名的口號:人有多大膽,地有多高產。而在今天的市場經濟時代,這種思想被繼承下來,表現為對市場的預期脫離實際。計算投資回報,不是通過詳細的市場調查,弄清市場容量和競爭分流情況,科學地預期收入,而是把一種假設,或者從別人的收入來推理。比如有人開牙科,事先假設每張牙科椅每月收入一萬元,那么我就上十張牙科椅,每月可以收入十萬元;或者張三有三張椅位,每月收入三萬元,我上十張椅位,每月可以收入十萬元,上十五張椅位,每月可以收入十五萬元。依此類推,一百張椅位每月可以收入一百萬元。這種觀點如果正確,那么生產廠家可以把滿大街都擺上椅位,豈不是特賺錢?
我把這種不顧前提,脫離實際的市場行為稱為“市場唯心主義”,希望渴望成功的人不要掉進這些陷阱。
二、以人為本和以物為本
在今天的管理界,以人為本是一句很時髦的話。然而,在許多企業里,在處理許多事情時,卻看不到以人為本的跡象,比比皆是對人的忽視,對物的器重。我把這種現象叫作以物為本。君不見,很多人追求高檔裝修、高檔設備、卻不見生意興隆,相反是門可羅雀。我們不反對物質為基礎,但一味追求物質,忽視人的主導作用,失敗在所難免。一個企業,不論你是那個行業,只要是在市場競爭的環境下,其致勝因素是人不是物。經營也好,管理也好,服務也好,質量也好,信譽也好,等等等等,哪一點不是靠人?再好的機器設備,再好的裝修,如果沒有優秀的員工,就是廢物。以人為本不應該是一句時髦的口號,而要成為投資者、管理者靈魂深處的圣經。(李玉卿)
中國鞋網倡導尊重與保護知識產權。如發現本站文章存在版權問題,煩請第一時間與我們聯系,謝謝!也歡迎各企業投稿,投稿請Email至:8888888888@qq.com
- 上一篇:人力資源管理的歷史、現狀與未來
- 下一篇:在招聘中如何真正做到“匹配”
我要評論:(已有0條評論,共0人參與)
你好,請你先登錄或者注冊!!!
登錄
注冊
匿名










