雖然離明年大學生畢業還有很長一段時間，但不少學生已經開始走上社會，頻繁參加各類招聘會，尋找理想的工作。

　　《東方時空》與智聯招聘的調查顯示，嚴峻的就業形勢讓許多本科生以及本科生以下的應屆畢業生悲觀失望。

　　有接近50%的本科生對于薪金的期望值僅為1001元—2000元，但卻有近七成的企業給大學生提供出2001元―4000元的月薪檔次，二者產生了明顯的錯位。

　　身價自估調查

　　“供求”薪水錯位大

　　在央視《東方時空》播出的第一期畢業生就業狀況調查中，許多大學生在接受央視的采訪中都表達出了對于求職期間越來越無助的感覺，有的研究生從最初的期望薪金5000元－6000元到最后接受了一家企業給出的2000元的薪水。

　　求職者的無奈與企業開出的薪水有相當大的錯位。

　　本科生底氣不足

　　大學畢業后第一年的月薪多少錢，是對大學四年的檢驗。但許多大學生面對自己“期望的薪金”調查的時候，顯得有些底氣不足，而企業的表現則讓很多大學生詫異。

　　調查結果顯示，本科及本科以下畢業生對于薪金的要求比較低。本科生的期望薪金主要集中在1001元—2000元，占了48.2%。

　　但針對企業的調查數據顯示，有67.8%的企業選擇了2001元—4000元的月薪檔次。

　　研究生的期望薪金主要集中于4001元—6000元，這比企業給出的2001元—4000元恰恰高出了一個檔次。

　　調查分析

　　讀研不是唯一出路　職業規劃“因人制宜”

　　今天上午，專門從事人力資源管理的騰駒達管理咨詢公司董事長景素奇分析，之所以出現錯位，一方面是因為目前嚴峻的就業形勢讓許多大學生在找工作的時候失去信心，能找到一份工作就不錯了，不再計較薪酬多少。

　　另一方面也反映出企業的心態，如果能夠招到有能力的大學生愿意多出一些雇費。

　　在最近幾年的報告中顯示，我國具有專業技能的職業技術人才奇缺。所以，企業更看重應聘者的專業技術。

　　調查顯示，在“薪金標準”的問題上，研究生與本科生相比，并無明顯優勢。智聯招聘相關人士分析，讀研絕不是唯一的出路，畢業生一定要根據個人的自身特點選擇自己的未來之路。

　　景素奇表示，是否考研還要考慮是否符合自己的實際，一方面要考慮自己的實際情況能不能考上研究生，另一方面，三年之后的就業形式是什么樣子還很難判斷。就目前看，有的單位寧可降低要求去招聘能夠吃苦又有潛力的本科畢業生。

　　專家支招

　　1.要有信心，由于擴招帶來的本科生激增讓面試失敗兩三次變為很平常的事情，自己沒有信心，別人也幫不了你。

　　2.要在大學中增加社會實踐的機會，鍛煉自己的能力。

　　3.在大學時就要對自己的職業做好規劃，并考慮進行“充電”。

　　4.高校應該在學生的課程中增加“職業課堂”等課程，請教師和專家給學生們講對于未來職業的理解等。（陳金國）