今后，凡用人單位瞞報工資總額、騙取社保待遇、違法違規進行職業介紹、不按規定進行技能鑒定等行為都將受到重罰。勞動保障行政部門在接到勞動者投訴之日起7個工作日內，必須作出是否受理的決定。 
　　記者獲悉，根據國務院頒布的《勞動保障監察條例》，新疆制定的《新疆維吾爾自治區實施〈勞動保障監察條例〉辦法》(下稱《辦法》)將于明年1月1日起正式施行。 
　　《辦法》不僅對勞動保障行政部門的職責作出具體規定，還對用人單位違反《勞動法》等法律法規的規定，不繳納社會保險，黑心職業介紹機構騙取錢財等侵害勞動者權益的不法行為所應承擔的法律責任作出了明確規定。 
　　《辦法》指出，用人單位在申報應繳納社保費數額時，不得瞞報工資總額或職工人數，否則，最高將罰瞞報工資數額3倍的罰款。 
　　對于用人單位騙取社會保險待遇或社會保險基金的，將由勞動保障行政部門責令退還，而且最高將處騙取金額3倍的罰款。 
　　對于職業介紹機構提供虛假信息，為沒有合法身份證件的求職者提供職業介紹服務，為沒有合法證照的用人單位提供職業介紹服務等行為，勞動保障行政部門將沒收違法所得，情節嚴重的將吊銷《職業介紹許可證》。 
　　對于職業技能考核鑒定機構擅自編制職業技能鑒定考核試題，偽造、仿制或濫發職業資格證書的，將沒收違法所得并給予最高50000元的罰款，情節嚴重的將吊銷《職業技能鑒定許可證》。 
　　此外，《辦法》明確規定，如果勞動者認為用人單位侵犯了其勞動保障合法權利，有權向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應當自接到投訴之日起7個工作日內作出是否受理的決定。決定受理的，應當于受理之日起立案查處；決定不予受理的，應當書面告知投訴人。