吳憂 
　　從11月起職場開始進入每年的“淡季”。 
　　前程無憂最近公布的數據顯示，除IT和物流類職位略有增加外，其他各類職位需求大幅縮水，其中以工程技術類、市場類職位需求減少最多。放眼各地職場，一片蕭瑟中上海成為熱門城市中的亮色，11月上海職場需求增長1275個職位，其中以物流、IT、建筑房產類職位的需求較為活躍。 
　　汽車產業鏈帶動人才需求      
　　數據顯示，汽車及零配件行業職位招聘數達到了7558個，其中以銷售類和工程技術類職位為主要需求對象，城市中以上海的需求量為最大。搜索該行業的職位招聘可以看到，產品設計、機械工程、Q&A總監、銷售經理、高級維修技工以及汽車電子類職位成為招聘的熱門。 
　　汽車產業鏈包括汽車零部件業、汽車貿易業、汽車制造業。隨著國內汽車擁有量增加，售后服務、維修保養、零配件更換等崗位需求越來越大。目前全球知名的汽車整車企業、零部件企業幾乎都已經進入中國，國內的創維、TCL、海爾等家電企業也紛紛進入汽車電子領域。汽車行業外延的逐步擴大，帶來了人員上的需求。 
　　中國汽車人才研究會副理事長兼秘書長朱明榮表示，我國汽車人才存在很多問題：一是缺乏領軍人才，尤其是既懂現代汽車技術又懂現代管理的人才匱乏；二是缺乏交叉學科的復合型人才，汽車作為多學科交叉的高科技產品，需要機械、電子、材料、能源、環境、美學等學科的復合型人才；三是汽車研發人才缺口巨大，后備不足。 
　　中外廣告公司爭奪人才 
　　廣告行業曾是無憂十大熱門行業之一。11月，京滬兩地廣告行業的職位需求占整個廣告行業招聘的56%左右。在行業的職位需求中，市場類和銷售類人才比較受歡迎；而在企業類型中，民企廣告公司在招聘中占了絕對的優勢。 
　　12月10日起，外資可以在中國境內投資設立全資子公司，這成為中國廣告業面臨的最大變數。據了解，目前世界排名前10位的廣告公司均已在中國設立了合資公司。在2004年中國廣告營業額中，不到20家的外資廣告公司包攬了其中1/5以上的份額。本土廣告公司除了規模較大的幾家之外，剩下5萬多家中小型廣告公司瓜分1000億元的營業額。 
　　在廣告業外資與本土公司的這場爭斗中，行業人才成為競爭的焦點。日前，中國廣告協會學術委員對北京、上海、廣州3個城市不同類型廣告公司的調查表明，在各方面困難的排行中，缺乏廣告專業人才居首位，占77.9%。
　　房產降溫“閃”了人才的腰 
　　目前房地產業已經進入一個調整周期，行業招聘也放慢了前進的步伐。數據顯示，11月房產行業職位招聘數為21656個，與上月相比減少了763個職位。民營房產公司是職位招聘的大頭，外企中歐美類企業（獨資/合資）的需求略顯低調，而非歐美類企業（獨資/合資）需求明顯。 
　　最新統計顯示，上海房地產中介機構總數已由高峰時的1.2萬家，降至目前的8000余家，近兩個月已注銷了3000多家。11月上海與北京兩地的房產人才招聘都有所下降，國內某著名房地產公司最近更是爆出裁員30%的新聞。目前房地產業的絕大多數職位招聘是針對中高層人才，其中以設計、項目管理、策劃比較吃香。另外一些創意類職位，如景觀設計師、綠化規劃師、樓盤前期策劃等也有一定需求。