在國內(nèi)各大銀行中率先拋出長期激勵計劃后，交通銀行（3328.HK）高管層的年薪又成了關(guān)注熱點。近日有報道稱，財政部已明確把交行董事長蔣超良的年薪定在120萬元，但交行昨日表示，目前并不知道財政部有此規(guī)定。

　　記者就此事向交行求證，“我也是從報紙上看到這條消息的，”交行董事會辦公室一位人士對120萬年薪的說法表示驚奇，“我們沒有看到過財政部有此規(guī)定，按照上市公司的一般要求，高管層的年薪應(yīng)該是由董事會薪酬委員會討論決定，股東大會批準(zhǔn)。”

　　另據(jù)交行一位內(nèi)部人士透露，由于交行去年才啟動財務(wù)重組，今年6月份剛剛實現(xiàn)海外上市，高管層的年薪還未有大的改動。知情人士透露，四大行及交行的董事長和行長之前都是副部級干部，改制后（未上市前）交行董事長、行長年薪為50萬元左右。

　　交行行長張建國日前接受記者采訪時也坦言薪水并不高。在今年交行在倫敦、紐約等地進(jìn)行上市路演推介時曾接受過基金經(jīng)理的詢問，張建國當(dāng)時答，相比國外大銀行的高管收入水平，交行高管收入是比較低，但在中國國內(nèi)足以保證達(dá)到“有質(zhì)量的生活水準(zhǔn)”。

　　香港一位投行人士告訴記者，國外上市銀行的高管層收入并不是固定的。一般包括月或年固定收入，加年終獎金，有的還有股票期權(quán)等，還有的銀行對管理層完成相應(yīng)利潤指標(biāo)會有高額獎勵。“在香港，排名前五名的銀行行長級別的高管年收入約在1000萬港元左右。隨著交行及四大行開始陸續(xù)實現(xiàn)公告上市，內(nèi)地銀行高管的收入有望在考慮國內(nèi)國情的基礎(chǔ)上，逐步與國外銀行接軌。”（毛明江）