國家稅務(wù)總局官方報(bào)紙《中國稅務(wù)報(bào)》刊登文章稱，國稅總局有關(guān)人士表示，如果年終獎(jiǎng)在明年1月1日后發(fā)放，則適用1600元的扣除標(biāo)準(zhǔn)。但國稅總局新聞處負(fù)責(zé)人表示，對這一說法并不知情。

　　該人士表示，今年的年終獎(jiǎng)應(yīng)按今年年初國家稅務(wù)總局發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》的規(guī)定執(zhí)行，即把全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得，除以12（個(gè)月），再按商數(shù)確定適用稅率。如果年終獎(jiǎng)在明年1月1日后發(fā)放，則適用1600元的扣除標(biāo)準(zhǔn)。

　　該人士強(qiáng)調(diào)，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對每一個(gè)納稅人，除以12（個(gè)月）的計(jì)稅辦法只允許采用一次。如某納稅人一年中已經(jīng)采用過一次就不能再用，而需要把獎(jiǎng)金與取得的當(dāng)月工資、薪金合并計(jì)稅。

　　國稅總局人士介紹，全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。此外，年終加薪、實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資也屬于一次性獎(jiǎng)金。雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

　　此外該報(bào)道稱，目前國家稅務(wù)總局正會(huì)同財(cái)政部制訂與《個(gè)人所得稅法》修改內(nèi)容相配套的具體操作文件，預(yù)計(jì)12月中旬將出臺(tái)。

　　例子

　　王先生每月工資1200元，年終獎(jiǎng)2萬元。

　　如果王先生的年終獎(jiǎng)在今年12月底前發(fā)放，目前國家規(guī)定的扣除標(biāo)準(zhǔn)為800元。因?yàn)橥跸壬�每月工資高于800元，計(jì)算時(shí)獎(jiǎng)金不再扣除費(fèi)用，可以先把獎(jiǎng)金除以12（個(gè)月），再按商數(shù)確定適用稅率：（20000÷12）＝1667元，其適用的稅率為10％，速算扣除數(shù)為25，其應(yīng)繳納個(gè)人所得稅為：20000×10％－25＝1975元。

　　如果王先生的年終獎(jiǎng)在明年1月發(fā)放，將按照1600元新的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，王先生工資和1600元的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)存在400元的差額，可以扣除，再除以12，得數(shù)1633元，對應(yīng)的稅率為10％，速算扣除數(shù)為25，王先生獎(jiǎng)金應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅為：（20000－400）×10％－25＝1935元。比12月底前發(fā)放少繳個(gè)稅40元。