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從康熙撤藩看企業(yè)變革管理

2005-12-10 14:35:26 來源: 中國鞋網(wǎng) http://www.annualhp.com/
電視劇“康熙王朝”最近幾年一直熱播,其中第14集到23集講述的是康熙撤藩的過程,我們先描述一下康熙撤藩的相關(guān)內(nèi)容:

三藩由來:清廷為完成統(tǒng)一大業(yè),推行“以漢治漢”的方略,封耿仲明為靖南王、尚可喜為平南王;命吳三桂率軍進(jìn)攻四川、云南,尚可喜、耿仲明率軍進(jìn)攻江西、廣東等地。耿仲明卒于進(jìn)軍途中,其子耿繼茂襲靖南王。南方略定后,清

廷出于軍事需要,命吳三桂、尚可喜、耿繼茂(卒后其子耿精忠嗣)分鎮(zhèn)云南、廣東、福建,并稱三藩;

為什么要撤藩:政治上看,三藩軍力日盛,獨(dú)據(jù)一方,對中央集權(quán)形成嚴(yán)重威脅,而且給其他地方勢力以反面的示范,嚴(yán)重影響清朝整體的威信;從經(jīng)濟(jì)上看,三藩的支出已經(jīng)占到清朝一半的收入,使朝廷財(cái)政不堪重負(fù);

朝議撤藩:從長遠(yuǎn)看,撤藩是肯定的,康熙希望迅速撤藩的決策朝臣絕大多數(shù)反對,包括索額圖等重臣,而支持迅速撤藩的只有大臣明珠和陳廷敬、朱國治等;孝莊太后認(rèn)為三藩年事已高,應(yīng)該等待時(shí)機(jī),三藩藩主死亡后三藩自然消失,不應(yīng)激化為戰(zhàn)爭,孝莊勸康熙說“圣君一半是勇氣,一半是耐力”。但是康熙力排眾意,執(zhí)意決定撤藩,他說:"今日撤亦反,不撤亦反,不如先發(fā)"。此時(shí)康熙20歲。

撤藩過程:康熙撤藩的決定一石激起千層浪、"東西南北,在在鼎沸",京城里有楊起隆舉事,宮內(nèi)有太監(jiān)內(nèi)應(yīng),京城附近察哈爾叛亂,同時(shí),先后發(fā)生京師大地震、太和殿火災(zāi),康熙帝愛后赫舍里氏崩;吳三桂起兵云南,尚可喜、耿精忠接應(yīng),三藩軍隊(duì)勢如破竹入四川、湖南、湖北;而山西王輔臣坐山觀虎斗,不聽朝廷調(diào)遣;從清朝統(tǒng)一全國開始的幾十年里,由于長期無戰(zhàn)事和訓(xùn)練不力,清朝多數(shù)部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力不強(qiáng)。真可謂朝里朝外,外叛內(nèi)變,雷火地震,天災(zāi)人禍。一時(shí)間人心惶惶,京師不少官員甚至將家眷送到江南鄉(xiāng)里。此時(shí),康熙處于進(jìn)退維谷之中,是安撫三藩還是堅(jiān)定撤藩,索額圖認(rèn)為朝廷處于危機(jī)之中,且無勝算,應(yīng)該殺明珠、周培公,安撫吳三桂;康熙的撤藩進(jìn)入最困難的時(shí)期,包括他本人也對成功充滿懷疑,于是命四位大臣輔政,自己退居盛京,下罪己詔;再關(guān)鍵時(shí)刻,孝莊激勵(lì)康熙:“大清最大的危難不在邊關(guān)和內(nèi)亂的太監(jiān),而是在你(康熙)的心里”

撤藩結(jié)果:在孝莊的支持下,康熙重整信心,啟用周培公平定察哈爾叛軍,打敗王輔臣,為了安定軍心民心,康熙每天游景山,觀騎射。有人諷諫,康熙置若罔聞。康熙由此堅(jiān)定決心,從容應(yīng)對,穩(wěn)定大局,經(jīng)過前方將士8年的奮斗,終于平定三藩。

平定三藩是清朝歷史上的一件大事,其經(jīng)歷的困難之大、時(shí)間之長、耗費(fèi)的物資之多都是驚人的。電視劇“康熙王朝”中康熙撤藩給我們清晰地展示了一個(gè)國家中央集權(quán)的變革過程,這個(gè)過程同樣對企業(yè)家推動企業(yè)內(nèi)部的管理變革也具有借鑒意義。

首先我們分析整個(gè)變革過程中出現(xiàn)的重要角色、他們對待變革的態(tài)度,并與企業(yè)類比:

考慮所有存在的反對變革的原因:

企業(yè)內(nèi)部歷史的慣性和惰性

威脅到企業(yè)內(nèi)部某些人員的既得地位和利益

部分人未看清未來的發(fā)展趨勢

部分人對變革者持成見

部分人心理上的障礙:求穩(wěn)害怕變革

變革本身的不確定性,沒有人能保證變革一定能成功

對變革過程進(jìn)行精心組織,精心設(shè)計(jì)變革的過程,并采用逐步推進(jìn)的方式,變革的過程中應(yīng)該多啟用優(yōu)秀人才,逐步規(guī)范制度,能轉(zhuǎn)移和分解的矛盾要盡可能轉(zhuǎn)移和分解,逐步增大變革的動力,減少變革的阻力。

一般說來,企業(yè)的變革雖然困難重重,但是和康熙撤藩相比,其難度、深度、廣度都要小得多,只要領(lǐng)導(dǎo)者信心堅(jiān)定,遵循變革的一般規(guī)律,得到相關(guān)利益決策者的支持,變革成功的可能性還是很大的,遠(yuǎn)不是“變是找死”的說法。(李福和)

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