金融保險業：由于我國對外資銀行提供銀行服務限制的日益放開，外國金融公司將大量進入，由此招納高級人才勢必成為國內外金融企業進行人才儲備的重要戰略。目前，金融業急需大量管理、投資、精算等中高端人才。 
    醫療保健業：隨著社會健康意識的不斷加強，越來越多的老百姓愿意在健康上投資，因此，醫療行業有了更多的賺錢機會。與之相對應，相關人才的需求也水漲船高。醫藥企業、醫療設備銷售企業的高層管理者、研發高端人才、高級銷售人才是目前最難覓的。 
    零售業：隨著連鎖經營模式逐漸取代百貨業成為零售業的主營模式，國內外零售業紛紛通過快速拓展業務、擴大市場份額來實現經營目標。門店店長作為連鎖經營的中流砥柱，首當其沖成為熱招對象。一名合格的店長至少須有3年以上相關管理經驗，同時具備較強的銷售能力和服務意識，還要對人員管理、財務、品牌管理、危機處理等各個方面有一定了解。 
    交運物流業：物流業較熱門的職位有：物流方案策劃工程師，物流系統調研分析主管，項目經理，倉儲物流主管等。其行業性要求強，必須是物流管理、國際貿易、市場營銷等相關專業畢業，且要具備行業經驗3至5年。同時，英語方面具有扎實能力的人才更是供不應求。 
    制造業：第一用人大戶制造業上半年同樣需求旺盛，隨著上海致力發展現代制造業，急需大量掌握數控技術、焊接工程、電氣控制技術、機械制造及自動化、模具設計與制造、鑄造技術、熱處理技術、設備維修與管理、電氣設備安裝等技術的“灰領”及“高級藍領”。（燕向暉）