論文摘要
    改革開放以來，隨著社會民主化進程的發展，民主評議領導干部制度在政治生活中的影響日益擴大。本文擬就如何進一步完善這項制度，做出分析并提出對策主張。文章在概要介紹民主評議領導干部制度及其現狀的基礎上，重點分析了需要解決的四個問題：參評積極性的持久問題；評議結果的質量控制問題；評議規范的操作性問題；相關制度的配套問題。針對這些問題，從評議的對象、時間、人員、內容、程序和結果的使用上提出了進一步完善民主評議領導干部制度的對策方案。
    (一)
    1979年以后，各級黨委組織部門根據中央組織部的要求，逐步實行了對黨政領導干部進行年度考核的制度。1988年6月，中央組織部下發了《縣(市、區)黨政領導干部年度工作考核方案》。根據這個方案和中組部通知的精神，各級黨委及其組織部門建立了民主評議領導干部的制度，十年來，民主評議領導干部，作為干部考察中基本而重要的環節，不僅對于建立適應形勢要求的、充滿生機和活力的干部選拔任用機制，全面提高各級領導班子素質，具有積極的促進作用，而且，有效地推進了政治民主化建設的進程，為廣大人民群眾更直接，更有效地參政、議政提供了有效途徑。