另外一個問題就是職業培訓，現在的一些大學生在本科畢業以后，他的求職能力對于企業來說還是很低的，很多的畢業生都是不能夠馬上到企業進行工作，但是在現在的大學群中，只有很少一部分人在求職之前進行必要的或者重要的職業培訓，您是否認為，大學生在這方面的消費潛力，還是他們的意識有一些問題？ 
    許秩：這個是大家現在存在的一個意識問題，中國的大學生通常有一個思維誤區，覺得考上了好學校，理所應當找一個好工作。無論是在中國還是美國，大家在學校所學的知識和在企業中所需要的真正的能力和知識，通常是不匹配的。舉個例子，我在芝加哥大學，比如我找不到工作的話，在學校里會有一個人比我還著急，這就是學校就業辦的老師，在美國通常來講，就業辦的老師薪水是最高的，比如當年我在讀書的時候，2001年，就業辦的老師年薪是60萬左右，而芝加哥大學的校長只有十幾萬年薪。無論是在國外還是國內，大家都非常重視值錢的培訓，每一個人在國外，比如歐洲或者美國頂級學校都有機會讓專門老師對你進行輔導，在之前會給你進行一個特別好的模擬面試，幫助你修改簡歷，而這都是中國欠缺的。中國現在的總體情況已經是每年每年在提高，因為無論是本科生還是研究生，我們所學的知識，課本在印刷教材的時候就已經過時了，所以我們學的知識很多時候都是比較抽象的，不是具體公司所需要的技能。舉一個例子，包括很多網友和絕大多數大學生，可能連傳真都沒有發過，如果你連傳真都不會發，最基本的技能都不會，那你如何去企業應聘？企業不可避免的就要對你培訓，所以很多企業喜歡要那些有比較多的培訓，因為這些學生的綜合技能已經得到了很大的提高，所以給大家的建議是，在找工作的時候一定要多實習，多學一些真正有用的，包括項目管理、商務英語比較實用的技能，如果有時間有精力的話可以買一些相關書籍和接受相關培訓，這樣都可以讓自己少走很多彎路。我在這兒想給大家舉一個特別簡單的例子，現在五百強的公司普遍常見的兩個問題，大家就可以看到，其實里面還是有很多的技術含量，其實很多時候培訓確實對大家有非常大的幫助。 
    比如說很多公司現在都問你這樣一個問題，包括寶潔、聯合利華，包括雀巢這樣的快速消費品，或者包括特別頂級的投資銀行和公司，都會問你“講一講自己的缺點有哪些？”大家通常一看到缺點這個問題就會覺得非常緊張，因為缺點這個東西如果你說淺了，可能會覺得你這個人沒有責任感，避重就輕，如果你說得重了，就會覺得自己實力非常差，所以如何回答好缺點這個問題，是一個很難的問題。其實這個問題背后至少隱含了三個大問題，第一個問題“首先你是否有自知之明”。比如一個四級沒過的學生，他非說自己其他地方是缺點，而不敢面對自己四級沒有過的硬傷，實際上是沒有自知之明的表現。第二個就是“你看到自己的缺點，是否敢于承認�！钡谌�點也是最關鍵的一點，企業喜歡那些有責任感同時積極主動的人，于是你看到自己有缺點，你做了哪些事情來進行彌補，這也是非常重要的一點。舉一個簡單的例子，比如我四級沒有過，這是我一個非常大的缺點，同時我敢于承認，最后我會跟他說，由于我四級沒有過，所以我現在報了一個英語培訓班，同時我在自學口語和閱讀，這樣我希望在畢業時通過四級考試，同時我也希望我以后的英語水平不斷提高。這就是一個比較好的對于缺點的回答。 
    一個看似簡單的問題，其實通常背后會蘊含非常多比較高深的問題。我接下來再給大家舉一個特別頂級的快速消費品在招聘職業經理人的時候提出的一個問題，廣大的網友也可以思考一下。 
    “假設你是某快速消費品公司的CEO，舉個例子，比如是百事可樂或者可口可樂的CEO，現在你在海南開一個會議，這時候公司突然打了一個電話，說公司總部在北京突然發生了一個緊急情況，希望你馬上買飛機票回來進行處理，這種情況下，提問是“你是否馬上買飛機票回北京處理這個問題，還是在海南開會？”這個問題大家可以思考一下，看哪個是正確答案？ 
    許秩：其實正確的答案是這樣，我通過這個問題想告訴大家的問題是，其實通常一個看似簡單的問題，背后還有更深層次的問題，這個題的答案肯定是“不買機票回北京”，原因是這樣，因為剛才這個題目的定義是，這是一個緊急情況，如果是緊急情況，就意味著你買了機票從海南回北京，這個緊急情況可能已經過了，這是一個典型的危機公關的題目。當公司發生危機的時候如何處理這樣的問題，更深一層的考察內容，你作為一個大公司的高級管理人員，在你離開公司的時候一定要進行一個有效的授權，也就是說你不在的時候會有一個人全權代替你行使相關的任務和權利。所以你第一件要做的事情不是買機票而是給代替你工作的人打電話，通過電話遙控讓他來接替你的工作進行相應的處理，再考慮是否買機票回北京。實際來講這個問題關鍵的部分并不是你是否買機票回北京，而是你作為一個高管你是否有潛意識，在你離開北京的時候，你的任務有人替你行使，這就是他的考察項目。所以這和剛才說的“談缺點”的題目很相似，他真正考察的是你背后的問題。所以大家會發現，企業會出各種各樣的題目來難為我們的同學，所以同學一定要熟悉他的常見套路，同時進行大量的準備才可以真正發揮自己的水平。所以臨場的時候通常會犯很多不必要的錯誤，而且沒有真正發揮自己的實力和水平。