青島市人才交流服務中心主任董立勤說，面對激烈的競爭，政府部門所屬人才服務機構要想贏得主動，就必須占領制高點。 
    他在全國部分大中城市人才中心主任聯席會第十四次會議上的發言中指出，機制創新跟不上體制創新，具有核心競爭力的業務發展不夠快，服務創新的能力不夠強，是政府部門所屬人才服務機構目前存在的主要差距。 
    針對這些差距，他認為，提高競爭能力，必須堅持四個“兩手抓”：一手抓業務工作，一手抓隊伍建設；一手抓創新突破，一手抓深化完善；一手抓公共服務，一手抓市場經營；一手抓市場業務增長，一手抓服務質量提高。（燕向暉）