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他就是權力——杰克•韋爾奇訪談錄

2005-11-15 16:03:58 來源:HR管理世界 中國鞋網 http://www.annualhp.com/
當然,我知道通用電氣(GE)前董事長兼首席執行官杰克•韋爾奇(Jack Welch)是個大人物。我知道,在他執掌通用電氣的第一年,這家公司還只是美國排名第11位的大公司,當他2001年離開公司時,通用已成為最大的公司,市值約4000億美元。我還知道,從1998到2001年,《金融時報》連續4年把他評為“全球最受尊敬的商業領袖”。

盡管如此,由英國企業董事協會(Institute of Directors)在倫敦皇家蘭開斯特酒店(Royal Lancaster Hotel)舉辦的杰克•韋爾奇問答會,卻感覺……很過分。638位與會者,居然每人要付198英鎊,就為了看看一個不再掌管企業的人,讓人感到過分!部分與會者從亞洲遠道而來,就為了聽一個人回答一個小時問題,這讓人感到過分。當杰克上臺時,喇叭里大聲響起Snap!樂隊的《權力》(“The Power”)——1989年的熱門金曲,這也讓人感到過分。

“哦……耶……,”韋爾奇和著音樂在臺上就座,“我得到了權力!”

的確,企業董事協會為會員安排的這一活動,感覺更像宗教集會,而非商業研討會。當然,會員提出的問題表明,他們把嘉賓看得像神一樣,能解決任何組織危機:杰克,美國政府本來該如何應付卡特里娜(Katrina)颶風?還有:杰克,我們應該如何與中國和印度競爭?還有:杰克,你會不會競選公職?

“絕不會!”他大聲回答第三個問題,引起了會場內一陣失望的嘆息。“基本上,政府內充斥著官僚作風、浪費和低效率!在企業里,你可以杜絕這些行為,而且必須杜絕!但在政府里永遠無法杜絕!”底下又是一片低聲贊同。

在臺上,杰克是美國企業的化身——有競爭力、專注利潤。他操著濃重的波士頓口音,極大地展現了出版商對他的描述:“樂觀、不找借口、把事情搞定的心態”。“你們這些經理人都知道,自己的企業里誰是沒有用的,但你們告訴他們了嗎?”掌聲。“當你考慮中國時,只削減4%的成本是不夠的!那是自取滅亡!你需要考慮降低30%至40%的成本!”更熱烈的掌聲。

當他結束問答會時,企業董事協會用起立喝彩,以及《權力》的另一段來歡送他的離開,杰克會后將去趕飛往米蘭的飛機,到那里重復他的表演。這個禮拜,他將在歐洲各地的6500人面前回答問題。這幾次出場將讓他退休后當面回答問題的人數記錄超過30萬大關。在這繁忙的一周里,我得到了兩小時屬于自己的杰克•韋爾奇問答會。

我們在倫敦的另一間豪華酒店——海德公園拐角的Lanesborough酒店碰頭。韋爾奇在一名私人助理、一名宣傳人員和46歲的蘇茜(Suzy)的陪同下來到了酒店。蘇茜去年成了他第三任妻子。與過去在通用電氣相比,目前的隨從團隊要小多了。韋爾奇在通用電氣時,總是有一隊魁梧的保安人員跟隨。韋爾奇邊使勁打哈欠邊接受采訪。

“對不起,”他說,“我們昨晚去安娜貝爾(Annabel’s)了,今早才回來。”他在酒吧里坐下,蘇茜擠到了他邊上的位子。

我說,啊呀,我年紀還不及你一半,卻11點就睡了。

“哈!我們跳了整晚的舞!”杰克對蘇茜深情地微笑了一下。蘇茜則摟住了杰克的胳膊作為回應,露出了訂婚戒指,上面有顆碩大無比的鉆石,除了倫敦塔(Tower of London)的皇冠寶石(Crown Jewels),這是你能見到的最大鉆石。他們在一起看上去很奇怪——蘇茜和安娜•福特(Anna Ford)有些像,但是更年輕、更時髦;杰克有點像金•凱利(Jim Carey),但年紀大了點,個子矮了點。

他的外表讓我吃驚。這位“中子杰克”(Neutron Jack)是言辭犀利的美籍愛爾蘭裔上班族,一度是“美國最強硬的老板”(《財富》雜志,1984年),每年裁減10%的員工。讀過他的事跡后,我以為他體格很會健壯,但走近后發現,他看起來弱不禁風,就座的時候小心翼翼,原來他最近做了肩膀手術,還做了第三次后背手術。他的聲音有些刺耳。

這次閑談以及杰克的歐洲之行,是因為他的新書《致勝》(Winning)的出版。杰克從通用電氣退休后,在全球150多場問答會上碰到最多的問題,他都試圖在該書中給出答案。盡管《致勝》中的部分內容,已經包含在他的《杰克•韋爾奇自傳》(Jack: Straight from the Gut)里,盡管還有沃倫•巴菲特(Warren Buffett)在封面上的荒謬廣告——“管理學書籍,此一本足矣”,但《致勝》仍然讓人感興趣。

它吸引人的一個主要原因,是因為它由杰克•韋爾奇所著。而且,正如他問答會的熱烈程度表明,盡管他成名的原因,是因為他曾經營一家專業從事渦輪與燈泡制造的公司,但這名69歲、領著養老金的人仍舉足輕重。實際上,《致勝》談了些工作生活平衡等話題,說法讓人耳目一新,杰克承認了我們都會擔心的事,即老板想索取我們盡可能多的時間,而且會不擇手段,此外還有他著名的20-70-10觀點,依據這個觀點,他把員工按表現分成3類,并采取相應的管理方法,光這部分內容,就讓書物有所值。

“毫無疑問,我被問到了更多關于20-70-10的問題,”他撥弄著一杯礦泉水說,“人們一般要么愛它,要么恨它。”20-70-10的觀點是,給20%最好的員工大發獎金,鞭策70%的中等員工獲得更好的業績,炒掉10%墊底的員工。對那些痛恨這個制度的人,他會說些什么呢?“嗯,這個制度已將部分平庸企業,改造成為杰出企業。這是最合乎道德的管理體制。”

怎么會?我覺得這聽上去相當苛刻。“關鍵是,保護出不了業績的人會傷害了他們自己。多年來,他們都沒被炒,而其他人都認為他們該被炒。進行業績評估時,他們得到的評價是表現不錯,然后,公司業績滑坡,這些業績不佳的人,幾乎總是最先被炒掉的人,也總是最感到意外的人,因為沒人告訴過他們真相。糟糕的是,發生這種事時,業績不佳者通常都在50歲左右,突然間,他們失業了,而在這個年齡,重新開始會很難。”

杰克對此進行解釋時,蘇茜在一旁狂點頭。這使我想到了《致勝》吸引人的第二個原因:此書是他與新夫人合著的。只要與杰克在一起呆上超過兩分鐘,任何人都會意識到,杰克從通用電氣退休后,蘇茜就是他的世界中心。有些事他仍然親力親為,比如為巴里•迪勒(Barry Diller)的帝國提供咨詢,給私人股本公司Clayton, Dubilier & Rice提供建議等。但在他職業生活的其它方面,蘇茜幾乎面面俱到。本月,他們聯手推出了商業專欄,通過《紐約時報》在多份報刊同時發表。下月,他們將在波士頓共同舉辦為期兩天的管理研討會。杰克表示,蘇茜將來會主持他的一些問答會。

“在我認識的人當中,我覺得蘇茜是最聰明,差不多是最聰明的,我想不出還有誰,能在這么多方面比她還聰明,”他用刺耳的聲音說道。

蘇茜:“你才聰明,杰克!”

杰克:“她很機智,有趣,有趣,很有趣,我是說,她真的什么都能模仿,她模仿她母親真是惟妙惟肖……”

蘇茜:“杰克,別說了,要是我母親知道了……”

杰克:“蘇茜精力充沛,樂于奉獻。她還有高中時代的朋友,友誼深厚。我覺得她真是漂亮!漂亮性感得沒治了。我們夫妻生活的最大樂趣之一就是,我們總是在一塊,這與其他夫妻不同。我們生活在夢幻世界中。我們怎么好上的?其中有運氣的成分,但我們抓住了。我們遇到過一些麻煩,但現在我們很幸福。”

當然有過些麻煩。2001年,杰克接受了蘇茜•韋特勞佛(Suzy Wetlaufer)的采訪,她當時擔任《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)的編輯。事情一件接著一件,不久兩人就爆出了風流韻事。杰克當時的妻子接聽了他的黑莓(BlackBerry)手機,看到了蘇茜的幾個短信,然后發現了這樁婚外情。

這段戀情使當時已經離婚的蘇茜丟了工作,也毀了杰克的第二次婚姻。杰克隨后談判離婚,期間前妻的律師泄露了通用電氣給他的豐厚退休合同。根據這份合同,他可以無限制地使用公司的噴氣機,公司的一套俯瞰紐約中央公園的公寓,一輛房車,一名廚師,免費鮮花,溫布爾登(Wimbledon)等體育賽事的門票,免費洗衣服務等等。這些信息的披露,引發了第二波丑聞,這次丑聞不僅充斥著八卦專欄,還上了《金融時報》和《華爾街日報》。

我以為杰克會拒絕討論這一丑聞,或者至少會匆匆掠過,就像在水下隧道里摒住呼吸,拼命游泳的人一樣。但他習慣了面對問題,還聲稱樂意有機會討論這件事。“請問吧,”他一邊說,一邊把那杯礦泉水推到一旁,“我樂意澄清一下。”

我想,我的主要問題是:他的退休福利(他稱之為留任福利)合理嗎?如果合理,為何他不要呢?“問得好,”他身子朝前靠了靠,以強調答案的重要性。“好吧,當時是1995年12月,”聽上去就像在念雷蒙德•錢德勒(Raymond Chandler) 書中的某個段落,“我剛做過一個五路心臟搭橋手術,我快60了,公司業績極好,董事會希望我留任至65歲。他們想讓我留任物有所值,所以他們給了我1億美元限制股票,至到期日時這些股票將升至3億美元,作為回報,我(隨后)不能為競爭對手工作。 ”

“我當時說:我不要錢,我的錢夠了,我退休后想要的是我現在的生活方式,我要用公司的飛機,我要繼續住在我的公寓里,我想去看體育比賽,就像現在一樣。” 他向后靠了靠繼續說,“某種程度上,這是愚蠢的愛爾蘭人的決定,我的要求每年價值200萬美元。我要再多活150年,才足夠他們給我的退休福利。無論如何,那段時間,《新聞周刊》(Business Week)、《華爾街日報》、《紐約郵報》(New York Post)都報道了這個協議。

蘇茜:“《紐約郵報》! ”

杰克:“然后我退休了。我享受了幾個月福利,就離婚了。離婚時進行了財產估價和分割,她的律師非常聰明,提到了通用電氣的飛機問題,公寓問題,公寓里的鮮花問題。其間爆出了安然(Enron)事件。”

蘇茜:“時間真湊巧,難以置信。 ”

杰克:“在那個節骨眼真是糟透了,所以,我面臨一個選擇,退回福利,同時讓自己看起來像個騙子,或者像頭貪婪的豬那樣繼續使用福利。同時,通用電氣上了每篇報道。 ”

蘇茜:“每篇報道。”

杰克:“每篇報道。通用電氣,通用電氣,還是通用電氣。所以我退回了福利。我有足夠的錢。”

他后悔沒拿那3億美元期權嗎?

杰克:“毫無疑問,現在,我想3億美元是多了點。”他的話讓我笑了起來。杰克卻沒對我笑。“我不想尷尬地說我有3億美元。”

我問杰克,他是否認為,這些爭吵敗壞了他的名聲。當然,有人認為,在這些爭吵之前,韋爾奇被高估了,比如,他們認為,他處理與歐洲的反壟斷談判過火了,導致通用電氣以420億美元收購霍尼韋爾(Honeywell)失敗。但近年來,他的地位動搖了:比如,《經濟學人》(Economist)某期關于名人首席執行官坍塌的封面,將他顯示為一尊坍塌的蘇聯風格雕像。

杰克似乎不知如何是好,既想說他不在乎,又想為自己辯解。“在商界,你從豬變成英雄,然后變成乞丐,”他說著又打了個哈欠。“規律就是如此,你會起起伏伏。幸運的是,我現在處在上升階段。 ”他然后補充說:“讓我告訴你一些事情。第一,我的演講已經超額預定了;第二,上個月,《快速企業》(Fast Company)雜志對讀者做了一項調查,問題是誰最能體現偉大的領導力和正直。我在調查中獲得了第一名,納爾遜•曼德拉(Nelson Mandela)第三名。”

蘇茜:“真是太棒了。”

杰克:“是很棒。從這點來看,我不能說我的聲譽受損了。我想我在《金融時報》上多少受損了。《金融時報》對我有點冷嘲熱諷。我感到震驚,因為我們一直都十分 ……友好。”

他的話提醒了我。《金融時報》對他既有批評,但對他也有大加贊賞。去年,《金融時報》詢問了一些首席執行官,他們希望歷史上的哪些人物進入他們的董事會,報告顯示,韋爾奇名列榜首,超過了比爾•蓋茨(Bill Gates)、溫斯頓•丘吉爾(Winston Churchill)和耶穌。盡管如此,這對杰克來說還不夠。的確,無數商業專家不斷頌揚他的管理風格、強硬和敏銳,這些對杰克都不夠。他似乎想打消所有別人對他的懷疑。他想讓自己作為全球最成功商人的聲譽永垂不朽。

或許,這就是他再度著書,不斷環游世界回答問題的原因。或許也是他深愛蘇茜的原因,面對這一任務,蘇茜傾注了同樣多的熱情。一開始我還懷疑,杰克退休是因為他把對公司全身心的愛,轉移到了一個女人身上,但可能事情沒有這么簡單。他愛的這個女人清楚,他的最愛現在和將來都會是通用電氣,這個女人甚至會幫他表達這份愛。

當然,他這么做不是為了錢,雖然他每場演講都會進賬差不多15萬美元(“我認為價碼可以更高!”),他把數百萬美元的預付書款都捐給了慈善機構。“我的錢夠多了,”他說,“出去賣書有點不太體面。你知道的,我希望人們相信這種領導體制。這樣,在商學院賣書時,我會感覺非常愜意。否則就太不體面了,你知道的,那些年輕人讀完商學院就很吃力了,卻要他們掏腰包,花上……”

蘇茜:“……20美元。 ”

杰克:“……20美元。靠這兩本書,我們可以為慈善獎學金籌到1200 萬美元。”

但屆時,韋爾奇夫婦有能力如此慷慨。他們極端富有,富到當我問他們有幾棟房子時,都想了半分鐘才答上來。“嗯,” 杰克扳著手指說,“紐約有一棟 ……還有 ……”

蘇茜:“波士頓一棟,棕櫚灘一棟,康涅狄格一棟,楠塔基特一棟 ……”

杰克:“但有一棟是要賣掉的。 ”

蘇茜:“我想有5棟吧。”

用眼角余光,我能看到宣傳人員在徘徊。所以我準備結束采訪,我問杰克,他是否還有未完成的心愿。和許多回答一樣,他又將話題逐漸轉到了蘇茜身上。他說,他很遺憾他們不能生孩子,但他們的愛情卻日漸濃烈,更有價值了。

“我們4年前相遇時,我們覺得對彼此的感覺無與倫比,但和現在比起來,那根本就不算什么。我愛她愛得發狂,我想不出 ……還能做些什么其它的。 ”

她沒有任何缺點嗎?“我昨晚對你說,你絕對是完美無缺的,”他對著蘇茜說,蘇茜也出神地看著杰克。“是在安娜貝爾那兒說的,還不到2點鐘的時候! ”

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