１１月１日是《北京市集體合同條例》實施的第一天。原定于９時３０分開始的活動，不到９點相關宣傳資料就被數百名前來咨詢的群眾拿光，在咨詢臺前�熕麄兙蛣趧庸べY、勞動爭議、社會保險、女職工工作等問題向到場的專家進行咨詢。這次咨詢活動由市勞動局、市總工會、企業聯合會以及企業家聯合會共同主辦。 　 
　　很多職工在一開始就問及了集體合同的相關問題，簽訂集體合同之后勞動者個人是否還需要簽訂勞動合同成為很多人關注的問題。北京市勞動和社會保障局工資處李長保副處長一會兒就接待了５名咨詢勞動合同簽訂的群眾。一些咨詢者反映，現在社區和街道非公小企業較集中的地方推行集體合同條例比較困難。 
　　市總工會副主席鄭建華告訴記者，目前，北京市的勞動關系總體形勢是好的，但仍有相當數量的單位沒有建立勞資雙方就調整勞動關系集體協商的機制，一些單位雖然簽訂了集體合同，但仍然存在形式主義和不規范的問題。針對這些情況，北京市各級協調勞動關系三方、基層各單位近年來在加強勞動保障法規建設，規范勞動用工管理等方面做了大量工作，并取得了明顯成效。