從人事部獲悉，2006年中央、國家機關公務員招考網上報名工作結束。今年97個部門面向社會公開招考10282人。報名期間，共有50萬余人通過了招考部門的資格審查。報考與錄取的比例達到48.6：1，而去年的這一比例約為37：1。
　　對于今年公務員招考的特點，人事部公務員管理司有關負責人表示，首先，2006年中央國家機關招考公務員堅決貫徹落實中央關于鼓勵高校畢業生到基層工作的指示精神，明確中央機關必須有三分之一的職位專門用于招考具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業生。這次報名吸引了這方面12萬余人報考。其次，這次招考更加突出公開公平公正，堅持招考政策、招考計劃、招考職位、資格條件、報名人數等向社會公開。除特殊職位外，招考職位的資格條件中不得有性別、身高、體重、外型、外貌、婚姻狀況、畢業院校等方面的限制。首次對中央國家機關的招考職位不再設戶籍限制，為全國范圍內符合條件的人員提供了平等的報考機會。第三，本著方便考生、提高效率的原則，此次考試進一步改革報名確認方式。在北京等11個具備條件的省份首次實行了網上報名確認。為減輕考生負擔，今年的招考，繼續對城市低保家庭和農村特困家庭考生實行減免相關考試費用。
　　最近幾年，中央國家機關每次招考公務員都在社會上引起較大反響，不僅招考人數逐年增加，報名人數也在持續增長。這位負責人說，這與公務員招考更加注重公開平等競爭擇優原則緊密相關。中央國家機關公務員招考逐步放開戶籍限制，同等對待高校應屆畢業生和社會在職人員，為大量優秀人才報考提供了機會。同時，隨著公務員隊伍建設的不斷加強，公務員為民、清廉、勤政的良好社會形象，也吸引了大量有志青年。此外，高校擴招政策實施后入校的學生，這兩年陸續畢業加入就業大軍。許多考生也認為，即使不能如愿進入中央國家機關當公務員，也可通過參加這個考試，為將來參加地方公務員主管部門組織的考試和企事業單位用人考試積累經驗。
　　這位負責人還提醒廣大考生，本次考試，中組部、人事部沒有委托任何單位和個人舉辦相關培訓班，也沒有委托任何出版社出版指定教材，考生及家長不要盲目參加培訓班和購買教材。