南方網(wǎng)訊  據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道，臺(tái)灣領(lǐng)取高薪的女性越來(lái)越多，但女性的薪水還是大不如男性。根據(jù)臺(tái)“主計(jì)處”調(diào)查發(fā)現(xiàn)，去年非農(nóng)業(yè)部門的女性受雇者每月平均薪資為36854元（新臺(tái)幣，下同），男性為48255元，女性平均薪資不及男性的76%.     據(jù)報(bào)道，在各行各業(yè)中，醫(yī)療保健及社會(huì)福利服務(wù)業(yè)的男、女性平均薪資差距最大，女性每月平均薪資42915元，男性93216元，女性薪資只有男性的46%；運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)及通信業(yè)的兩性平均薪資差距最小，女性每月平均薪資47815元，男性54154元，女性薪資為男性的88%.     據(jù)研究人員分析得出，女性薪資低于男性主要是因?yàn)榕�性�?dān)任基層工作的人數(shù)較多，且職業(yè)平均薪資都較差、社會(huì)聲望較低所致；這些被認(rèn)為是低技術(shù)的工作往往缺乏升遷機(jī)會(huì)，也不容易靠跳槽到其它的企業(yè)或產(chǎn)業(yè)而改善。     據(jù)分析，島內(nèi)兩性平均薪資確實(shí)存在極大差距，而各行各業(yè)差距幅度又有高低。其中，醫(yī)療保健及社會(huì)福利服務(wù)業(yè)女性薪資僅達(dá)男性的46%，礦業(yè)及土石采取業(yè)女性薪資為男性的59%，制造業(yè)女性勞工薪資為男性的66%，水電燃?xì)鈽I(yè)女性薪資是男性的72%，營(yíng)造業(yè)則是75%，這些行業(yè)都低于平均值。     同時(shí)，調(diào)查也顯示，臺(tái)灣性別職業(yè)隔離現(xiàn)象依然存在。去年男性勞動(dòng)人口中擔(dān)任民意代表、企業(yè)主管和經(jīng)理人的比率為7%，女性不僅只有2%，顯示女性的職場(chǎng)地位仍相對(duì)弱勢(shì)。     據(jù)調(diào)查，去年女性勞動(dòng)人口以從事服務(wù)工作人員及銷售員最多（比率為25%），其次依序是生產(chǎn)操作人員及體力工（21%），事務(wù)人員（21%），技術(shù)員及助理人員（18%），專業(yè)技術(shù)人員（9%），農(nóng)林漁牧工作人員（4%）。     而男性勞動(dòng)人口以從事生產(chǎn)操作人員及體力工最多（比率為42%），其次依序是技術(shù)員及助理人員（18%），服務(wù)工作人員及售貨員（14%），農(nóng)林漁牧（8%），專業(yè)技術(shù)人員（7%）。