記者日前從上海市勞動保障監察部門獲悉，今年1至9月，全市共有700多戶用人單位因勞動保障違法行為被勞動保障監察部門查處兩次或兩次以上，約占被查違法單位總數的10%左右。從多次違規單位的行業分布來看，主要集中在制造業、批發零售業、住宿和餐飲業，約占總數的70%以上。      這些屢查不改的用人單位多次違法的情況主要集中在以下一些方面：      無故克扣、拖欠勞動者工資。有些單位屢次拖欠工資，嚴重損害了勞動者的合法權益；有些用人單位在支付勞動者工資時低于本市最低工資標準，個別企業屢教不改；不按《勞動法》的規定支付員工加班工資，是一些單位的老“毛病”了。      另外，還屢屢發現用人單位偷逃外來從業人員綜合保險費，不按規定繳納社會保險費。對于上述多次違法單位，勞動保障監察部門已依法從嚴處理，同時還將對多次違法單位實施重點監管，加強對這些單位的輿論監督力度，依法將其違法行為向社會公布。（田玲翠;陳惟）      免責聲明：中國人力資源網法務頻道登載此文出于傳遞信息之目的，絕不意味著中國人力資源網贊同其觀點或證實其描述