由中國職業咨詢網聯合中山大學人力資源管理研究中心和廣州時代財富科技公司，在廣東省人力資源管理協會、中國南方人才市場測評中心等機構的大力支持下，開發的網絡版人才測評中心正式向人才和廣大企業開放。這個命名為“德才”的網絡測評系統的推出，讓人才測評走出了曲高和寡的境地。廣大白領和企業HR只要登錄中國職業咨詢網，就可以隨時隨地進行測評。  　　人才測評，又稱“心理測量”，是運用先進的科學方法和技術，對社會各類人員的知識水平、能力及其傾向、工作技能、個性特征和發展潛力，實施測量和評鑒的人事管理活動。它是一門融現代心理學、測量學、社會學、統計學、行為科學及計算機技術于一體的綜合技術。  　　人才測評，在歷史上最先是應用于戰爭中對軍官和士兵的選拔。二戰后，人才測評在企業管理中得到了迅猛的發展，被廣泛地應用于企業招聘選拔、智商情商測驗、職業發展等各個領域，成為現代企業人力資源開發的基礎性環節。據美國人力資源協會有關資料報道，發達國家約80%的企業通過人才測評選拔應聘者。  　　人才測評從最初的紙筆測驗、手工閱卷，測評工程龐大，費時費力發展到基于Windows的單機版測評軟件，實現了人機對話的重要一步。目前隨著網絡的普及，WEB版人才測評也應運而生。但是因測評軟件價格不菲，需要在指定地點接受人工組織的測試，測試缺乏規模效應等原因，導致人才測評無法大規模推廣應用，讓廣大有需求的企業與個人望“評”興嘆。  　　現在登錄中國職業咨詢網就可看到，所有測評模塊價位都在100元以下。借助網絡的優勢，人才測評將真正成為青年人才的職業導向標，伴隨人才走好職場每一步！（青青）