認知能力測試（cognitive aptitude tests）是衡量一個人學習及完成一項工作的能力的一種測試。這種測試尤其適合于對一組沒有實踐經驗的候選人的做選擇時使用，與工作相關的能力可以分為語言能力、計算能力、感知速度、空間能力及推理能力。 1、語文測驗： 語文測驗包括： 常識：有關人類日常生活的開放式問題。 理解：有關人們對各種社會規則的了解。 數學推理：可采取故事和問題形式，以答案的正確性和需時間計分。 記憶跨度：例如由主試者讀一個較大的數字，由被試者依靠記憶重復。 字意：被試者需將幾十個難度逐漸增加的字加以定義。 2、操作測驗： 操作測驗包括： 完成圖畫：被試者需指出若干張圖畫中遺失的內容。 實物拼接：將一些不同顏色的小方塊按規定時間依據圖示拼湊完成。 形數交替：一串符號均有相應的數字作為標記，在限定時間內依符號寫出其正確的數字標記。