為了幫助振興東北老工業(yè)基地，加強勞務(wù)交流，我市與遼寧省的鐵嶺市、本溪市，黑龍江省的伊春市、雞西市結(jié)為勞務(wù)對口協(xié)作城市。各市、區(qū)分別與各對口協(xié)作城市及所屬縣市、區(qū)的勞動就業(yè)部門進行深入交流，并提供了就業(yè)崗位及招聘條件，由對方組織實施，雙方的信息渠道已經(jīng)建立溝通。目前，鐵嶺、本溪的就業(yè)部門已就我市提供的就業(yè)崗位組織報名，力爭在10月份首批輸蘇勞務(wù)人員能夠成行。  　 9月11日至9月20日，市就業(yè)管理服務(wù)中心組織了常熟市、昆山市、太倉市、吳江市、張家港市、吳中區(qū)、工業(yè)園區(qū)等五市二區(qū)赴鐵嶺市、本溪市和伊春市舉辦“蘇州市用工需求說明會暨勞務(wù)交流洽談會”。我市共提供了170個用工單位的1.4萬個就業(yè)崗位。其中女性崗位占74.4％，需要技職校生的崗位占36.9％，需要普通勞動力的占59.3％，需要中高級技工的占3.8％。主要反映了電子操作工、紡織工、縫紉工、服務(wù)員等中低端勞動力需求，以及數(shù)控機床工等中高端勞動力需求，這些工種崗位體現(xiàn)了我市對輸入勞動力的主流需求。而鐵嶺、本溪、伊春三市目前分別有下崗失業(yè)人員13萬、9.5萬和6萬人，就業(yè)需求相當(dāng)迫切。  　 為了使東北的對口協(xié)作城市了解我市勞動力市場的情況，這次招聘采用了說明會結(jié)合洽談會的形式，分別從蘇州的地理交通、氣候環(huán)境、社會風(fēng)貌、民情民俗、改革開放、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、市場就業(yè)、勞動保障等方面進行了概況介紹，各市、區(qū)也分別對本市、區(qū)的概況和就業(yè)崗位需求情況進行了說明。  　 我市針對不同類型的勞動力，提出了分類勞務(wù)交流協(xié)作的方法。一是對于技職校生等新成長的勞動力，可以由勞動部門牽線搭橋，通過組織實習(xí)等方式實現(xiàn)“校企掛鉤”，逐步進入我市勞動力市場；二是對于普通農(nóng)村勞動力，可以通過雙方勞動部門的信息交流渠道，按用工單位的聘用條件進行登記，經(jīng)用工單位確認(rèn)后實行批量輸送；三是對于中高級技術(shù)工人，采用勞動部門提供信息服務(wù)，由勞動者與用工單位直接商洽的方式實現(xiàn)就業(yè)。