8月27日，“絕對精英———2005首屆制造業(yè)獵頭會”將在銀城酒店4樓宴會廳舉行。已有近50家國內(nèi)外知名企業(yè)報名參展，預(yù)計提供近千個各類空缺職位。該招聘會所有職位最低年薪6萬元起，大多為10萬元左右，最高多達(dá)數(shù)十萬元。  　　知名企業(yè)拋出近千繡球  　　據(jù)招聘會主辦方介紹，此次獵頭會每個企業(yè)都拿出多個高級職位，并不惜重金尋找最合適的人選，開出的年薪平均在8萬~15萬元區(qū)間，多則數(shù)十萬元。  　　據(jù)了解，經(jīng)驗已成為眾多企業(yè)招聘高級人才的一個關(guān)鍵門檻。國內(nèi)某知名通訊企業(yè)招聘高級物流經(jīng)理和高級工程項目經(jīng)理，均要求本科以上學(xué)歷，英語優(yōu)秀，具有從業(yè)經(jīng)驗6年以上。  　　為保證高級人才與企業(yè)招聘的對應(yīng)性，獵頭會的入場門檻也比較高。入場條件為高級工程師、碩士、博士、海歸，或本科學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，或大專學(xué)歷，5年以上經(jīng)驗。年齡要求相對集中在28~40歲之間，但35~45歲的經(jīng)驗豐富的成功人士也是企業(yè)最為歡迎的。  　　該人士強(qiáng)調(diào)說，這個標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)人才成長的規(guī)律制定的。因為，沒有三至五年的實際工作經(jīng)驗的積累，很難有所成就，而想要進(jìn)入企業(yè)的高層，成為“金領(lǐng)”，至少需要8年的歷練。  　　外地人才青睞東莞  　　地域限制已不再是高級人才擇業(yè)的關(guān)鍵因素。主辦方對提前報名參會的高級人才做了抽樣調(diào)查表明，有76%的求職者希望盡量留在東莞發(fā)展。