對武漢的多數白領來說，年薪十萬元似乎是一個難以企及的高度。但這并不妨礙人們對年薪十萬者的關注。在武漢，誰在拿十萬元甚至更高的年薪呢？記者近日對專業招聘網站、武漢市人才服務中心及其他一些獵頭公司和人力資源部經理進行了采訪。外企匯聚高薪族某全球500強汽車零部件企業生產部經理年薪12萬元。該經理本科畢業，有多年制造型企業生產管理工作經驗，精通汽車制造行業的四大工藝流程，熟悉ISO/TS16949和ISO14001等質量體系；掌握IT相關知識，能用英語進行商務洽談。 　　武漢市人才服務中心上季度公布的一項薪酬調查結果顯示，在外企、國企、民企、股份制等不同所有制企業中，外企的平均薪酬最高，其中副總經理和總經理職位的平均年薪均超過10萬元。房地產、IT業成就高薪 　　不可否認，房地產行業的繁榮成就了一批富翁和高薪階層。余先生就是其中一名代表。余是武漢一家民營房地產公司的銷售經理，平時沒有樓盤銷售的時候，每月底薪為3000余元。若把樓盤的銷售提成計算在內，他的年薪早就跨過了10萬元的門檻。 　　IT行業薪資近年來雖然有些“縮水”，但總體上還屬于高薪行業。據記者了解，某臺資IT企業華中銷售總監的年薪就超過10萬元。市場銷售類高薪崗位多 　　來自各人才公司及網站的信息表明，銷售、管理、研發等往往是企業的高薪崗位，其中尤以市場銷售類高薪崗位居多。市場銷售類崗位責任大，承受壓力大，崗位薪水尤其偏高。某全球500強企業武漢代表處日前招高級銷售代表，開出的年薪就超過10萬元。當然，如此高薪不是每個人都能拿的，按招聘方的說法，得具備如下條件才有可能：兩年以上汽車生產制造企業銷售經驗，在汽車行業內具良好的人際關系；極佳的溝通能力，工作積極、主動、穩健；英語聽、說、讀、寫流利等等。