一家公司招聘營銷經理，A君、B君、C君進入了由公司老總親自主持的最后一輪考核。 　　沒想到，老總開車把三個年輕人拉到一座蘋果園里，指著三棵高大的蘋果樹說，你們每人一棵樹，誰摘的蘋果最多，誰就是本公司營銷部經理。老總剛說完，三人立即撲向果樹。A君身高臂長，站在樹下，上下左右開弓，很快就摘了很多蘋果。B君身材靈巧，像猴子一樣爬上樹，閃展騰挪，眨眼間也摘了不少。只有C君又矮又胖，盡管很努力，但摘的蘋果數顯然落后于其他兩人。 　　“要是有架梯子就好了，可哪里有呢？”C君的大腦急速轉動。“果園門衛大爺那兒會不會有？”想到這，他立即跑到門衛室借了一架梯子。有了梯子，C君摘起蘋果來得心應手。這時，A君、B君遇到了難題：A君雖生得高大，卻怎么也夠不到高處的累累碩果；B君雖身手敏捷，卻不敢爬到細枝上去摘。此時他倆才想到用梯子，可當他倆跑出去找了一圈，哪里還有梯子的影子？等他們氣喘吁吁地跑回來，老總對他們說，不用再比了，我宣布：C君被聘為營銷部經理。雖然C君高大比不過A君，靈巧比不過B君，但他面對困難時，能迅速找到解決辦法，打開局面，這是一個營銷部經理最可貴的素質。A君、B君輸得心服口服。