據(jù)法制晚報(bào)報(bào)道，北京家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，北京的崗位缺口仍在五六萬(wàn)人左右，其中普通家政員的月收入也從去年的400元左右漲到了今年的六七百元。科班出身的家政專業(yè)員平均收入超過(guò)了1500元。 　　涉外保姆月賺2000元左右 　　王阿姨退休前是一位教師，退休后她在一個(gè)法國(guó)家庭做涉外保姆。她每天早上8時(shí)上班，下午5時(shí)下班。平時(shí)主要的工作是做好家中的保潔，有時(shí)候她還要幫法國(guó)人做一頓晚飯，但有加班費(fèi)。 　　收入：由于涉外保姆的年齡大多在四五十歲，因此她們有一個(gè)固定的稱呼———阿姨。王阿姨每月的基本工資是1500元，加班費(fèi)一般每月200元至300元。 　　在北京的常規(guī)保姆市場(chǎng)，目前工資和待遇最高的是涉外保姆。她們一般的平均收入在2000元左右，高的算上加班費(fèi)可以拿到3000元以上。 　　月嫂月賺2000元以上 　　在家政行業(yè)中，月嫂和育嬰嫂也是一個(gè)收入相對(duì)較高的服務(wù)類(lèi)型，不過(guò)她們所占比例很少。記者從北京最大的專業(yè)月嫂公司———北京月嫂服務(wù)中心了解到，這里的月嫂幾乎都是北京人，根據(jù)能力和經(jīng)驗(yàn)的不同，月收入可以做到2000元至2600元不等。同時(shí)一般的雇主還有額外的紅包鼓勵(lì)。 　　大學(xué)生家政員月薪1500元左右 　　今年年初，來(lái)自河北家政專業(yè)的大學(xué)生來(lái)到北京，首批36名大學(xué)生全部受聘。月薪從1200元至1500元不等，市場(chǎng)供不應(yīng)求。 　　記者從引進(jìn)大學(xué)生保姆的家政公司了解到，很多家庭都有意愿聘請(qǐng)一位受過(guò)專業(yè)培訓(xùn)的保姆。這些大學(xué)生家政人員的月薪一般都可以達(dá)到1500元左右，這還不算雇主給的額外鼓勵(lì)。 　　但是記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，由于薪酬較低，能夠長(zhǎng)期留下來(lái)當(dāng)家政服務(wù)員的北京大學(xué)生屈指可數(shù)。早在2000年時(shí)，北京城市學(xué)院(原海淀走讀大學(xué))開(kāi)設(shè)了家政管理專業(yè)，首批招收的26名大專學(xué)生于2003年畢業(yè)后，大部分并沒(méi)有投身家政行業(yè)，而是轉(zhuǎn)而進(jìn)入工資相對(duì)更高的公司、企業(yè)從事行政管理等方面的工作。截止到今年5月，這批畢業(yè)生中僅剩下一個(gè)小伙子也跳槽離開(kāi)了原來(lái)的家政公司，轉(zhuǎn)行進(jìn)入一家外資企業(yè)從事行政公關(guān)工作。自此，首批為北京家政行業(yè)培養(yǎng)出來(lái)的高級(jí)人才“全軍覆沒(méi)”。 　　收入：了解正式場(chǎng)合餐飲禮儀、懂得宴會(huì)服飾搭配、掌握嬰幼兒撫育基礎(chǔ)常識(shí)、熟練理財(cái)……近年來(lái)，擁有家政專業(yè)大專學(xué)歷的“大學(xué)生保姆”備受北京高知、海歸和高收入家庭的青睞，月薪從1200元至1500元不等。 　　普通保姆月收入六七百元左右 　　小李來(lái)自山東，在北京做保姆已經(jīng)5年。一次偶然的機(jī)會(huì)她由遠(yuǎn)親家介紹到北京，從此她踏上了保姆的道路，先后在3戶人家做過(guò)保姆。由于可靠又有了經(jīng)驗(yàn)，小李得到了雇主的肯定，收入也從開(kāi)始時(shí)的每月四五百元漲到了現(xiàn)在每月七八百元，而且逢年過(guò)節(jié)還有紅包。同時(shí)，小李還通過(guò)自己的關(guān)系介紹了不少老鄉(xiāng)來(lái)到北京。 　　收入：像小李這樣的外地保姆在北京還有很多，市場(chǎng)的需要也非常大。據(jù)北京家政服務(wù)協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)，北京市現(xiàn)有家政服務(wù)公司500多家，從事家政服務(wù)的人員約有15萬(wàn)人。目前的保姆市場(chǎng)算是彈性就業(yè)，從數(shù)量上講供不應(yīng)求，而且需求量呈明顯上升趨勢(shì)。北京每年需補(bǔ)充家政從業(yè)人員一兩萬(wàn)人。記者從世紀(jì)家政、和易世家等家政公司了解到，他們的月薪在六七百元左右。 　　職業(yè)前景 　　北京目前至少還缺兩三萬(wàn)高學(xué)歷保姆 　　今天上午，中國(guó)家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)張建紀(jì)告訴記者，今年北京市的普通家政服務(wù)從業(yè)人員大約有八九萬(wàn)人，但是仍然存在五六萬(wàn)人的缺口。而且今年家政服務(wù)員的平均工資已經(jīng)普遍看漲，去年400元左右的普通家政服務(wù)員越來(lái)越難找到，六七百元已經(jīng)成為目前家政服務(wù)員的最低標(biāo)準(zhǔn)線。 　　張副會(huì)長(zhǎng)同時(shí)表示，近年來(lái)畢業(yè)的一批擁有家政專業(yè)知識(shí)的大專生、中專生進(jìn)入北京家政行業(yè)后，立刻成了熱門(mén)的搶手人才。目前，北京至少還需要2萬(wàn)至3萬(wàn)名高學(xué)歷家政服務(wù)員才能填補(bǔ)市場(chǎng)空白。 　　同時(shí)，北京城市學(xué)院家政管理專業(yè)顧問(wèn)李福芝老師表示，中國(guó)家政行業(yè)尚處于起步階段，多數(shù)家政服務(wù)公司的規(guī)模都不大，往往“無(wú)利可圖”。為了解決家政行業(yè)留不住高學(xué)歷專業(yè)人才這一問(wèn)題，有關(guān)部門(mén)應(yīng)該盡快規(guī)范家政市場(chǎng)秩序，提升家政行業(yè)的整體檔次和薪金，提高家政服務(wù)員的素質(zhì)和整體水平，這樣才能夠促使更多的高學(xué)歷專業(yè)人才加入到家政服務(wù)的隊(duì)伍中來(lái)。（王恩斌 、張楠）