武漢人才服務(wù)中心日前進(jìn)行的一項(xiàng)薪酬調(diào)查表明，在武漢IT業(yè)，薪酬的高低與學(xué)歷的高低呈正相關(guān)性，學(xué)歷越高，薪酬也相應(yīng)越高；碩士平均薪酬是本科生薪酬的近2倍，博士的平均薪酬是本科生薪酬的3倍。 　　IT業(yè)屬技術(shù)含量高的現(xiàn)代制造業(yè)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才是這類(lèi)企業(yè)永恒的核心。通過(guò)對(duì)畢業(yè)生起薪(見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后的薪水，下同)點(diǎn)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，依學(xué)歷不同，為畢業(yè)生提供的起薪存在明顯差距。從總體調(diào)研結(jié)果來(lái)看，即便是遭遇降薪寒潮，該行業(yè)本科生的平均起薪為2000元，碩士畢業(yè)生的平均起薪為3500元，高于全行業(yè)平均水平。在知名IT企業(yè)中，碩士畢業(yè)生和本科畢業(yè)生享有的薪酬相差較大，前者是后者的1.75倍，這從一個(gè)側(cè)面說(shuō)明IT企業(yè)對(duì)高端人才的重視。 　　調(diào)查表明，武漢IT業(yè)中，博士及以上學(xué)歷者占總?cè)藬?shù)的3.8%，碩士學(xué)歷者占10.3%，本科學(xué)歷者人數(shù)占80%，大專(zhuān)生占5%。(張新雄)