國有重點企業(yè)的薪酬待遇怎么樣?市統(tǒng)計局企調(diào)隊對本市列入國家監(jiān)測的266戶重點企業(yè)改制情況進(jìn)行的調(diào)查顯示:職工月平均收入由2003年的2426元增加到2004年的2735元,增長12.7%。 　　市統(tǒng)計局企調(diào)隊負(fù)責(zé)人告訴記者,從企業(yè)收入分配制度建設(shè)情況看,266戶企業(yè)中有93.9%的企業(yè)實行了以崗位工資為主的工資制,有59.8%的企業(yè)對經(jīng)營者實行了年薪制,有41.4%的企業(yè)對科技人員的收入分配實行了激勵機制,另有42戶企業(yè)實行了工資集體協(xié)商制度。2004年,重點企業(yè)人均創(chuàng)造營業(yè)收入59萬元,比上年同期增加10萬元,增長20.4%。(楊學(xué)聰)