振興東北老工業基地和加快沿海城市開放的雙重機遇，給大連市帶來了巨大的人才市場需求。2004年，大連引進各類人才1．4萬人，首次實現了人才引進“博士過百、碩士過千、本科過萬”。今年前4個月，又引進各類人才4100余人，同比增長13％。 　　目前大連已初步形成了以“中國大連高新技術人才市場”和“中國國際人才市場大連市場”為龍頭，以先導區人才市場和各區、市、縣特色人才市場為骨干，行業人才市場、民營人才中介機構健康有序發展的人才市場體系。 　　2001年以來，大連市與全國17個城市和環渤海地區實現了人才網絡信息共享，建立了人才信息儲存發布制度，儲備各類人才信息20余萬條，為市場供求主體實現有效對接搭建了良好的信息平臺。同時，根據市場供求主體需求的多樣化，強化了人性化和個性化的服務理念，推出了獵頭服務、人才派遣、職業生涯設計等新的服務方式。去年，該市將每年一次的大型區域性人才招聘會拓展為春季、夏季、秋季三次；將固定的人才洽談會從每周兩次增加到四次；開辦軟件人才、工程技術、機械電子等主題專場招聘會近50場；舉辦人才招聘會500余次，1萬余家用人單位、50余萬人次進場洽談，10萬余人達成就業意向。充分顯示了大連人才市場在東北乃至全國的影響力和輻射力。 　　把吸引人才同引進資金、項目、技術緊密結合起來，使大連市人才匯集效應初步顯現。2004年，大連市獲得國家、省支持科技研發資金超過3億元，全市共有182項科技成果獲獎，4377件專利申請，技術交易額達到15億元。實施高技能人才振興工程、農村實用人才開發工程，創建具有產業特色和區域特點的培訓基地，大力培養技能和實用型人才。去年，全市共建立了數控技術、電子電工等8個職業教育實訓基地，有11所學校被認定為省級示范中等職業學校，新增鄉土人才培訓基地8個，培養技師2200人、高級工1．8萬人，培訓農村實用人才10萬人次，有1183名農民晉升了職稱。 　　為加大對人才的投入力度，大連市將人才發展資金投入規模由每年1000萬元擴大到1500萬元，并投入1000萬元設立高級軟件人才獎勵專項資金。同時，加大了對有突出貢獻人才的獎勵力度，對3位“最高科學技術獎、科學技術功勛獎”獲得者每人重獎50萬元；拿出500余萬元獎勵軟件人才，個人最高獲獎額度達48萬元。《大連市引進人才若干規定》、《大連市人才工作居住證暫行辦法》、《大連市關于吸引軟件高級人才的若干規定》等一系列優惠政策的出臺，“與用人單位簽訂5年以上聘用合同的高層次人才，一次性發放6萬元至30萬元不等的安家補貼”；“來大連工作創業但不愿或不能辦理戶口遷移、人事關系調轉的人才可辦理人才工作居住證，享受市民待遇”；“本科以上應屆畢業生可以‘先落戶、后就業’”；“從事高新技術成果轉化的人才，可獲得應用技術研究等專項經費資助”等開放靈活的人才吸引政策進一步暢通了人才流動渠道。 　　據大連市人事局統計，2000年至2004年，全市共引進各類人才51868人，2004年比2000年引進人才總量增長156．4％。到去年年底，全市具有中專學歷以上人才總量已達到90萬人，占人口總量的15％。其中，兩院院士21人，國家級突出貢獻中青年專家50人，國家首席科學家兩人，博士生導師和長江特聘教授607人，國家重點學科帶頭人130人，國家和省“百千萬人才工程”人選295人（其中，百人層次93人），省、市級優秀專家324人，享受國務院特殊津貼專家1300余人，市政府特殊津貼專家501人。