深圳軟件園正式啟動中印軟件高級人才培養(yǎng)計劃 千名軟件專才到印度“洋插隊” 記者25日從深圳軟件協(xié)會了解到，我市根據(jù)“中印軟件高級人才培養(yǎng)計劃”，按照政府、企業(yè)和個人各承擔部分培訓經(jīng)費的原則，用3年時間，安排1000名軟件專業(yè)人員赴印度進行為期半年的軟件外包專業(yè)培訓，以此加快深圳軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。 人才嚴重不足制約軟件業(yè)發(fā)展 軟件業(yè)是深圳重點發(fā)展的知識產(chǎn)業(yè)之一。據(jù)信息產(chǎn)業(yè)部公布的“2005年中國軟件產(chǎn)業(yè)最大規(guī)模前100家企業(yè)”名單，深圳的華為、中興通訊占據(jù)第一名和第二名的位置。深圳目前共有9家軟件企業(yè)入選全國百強。華為去年在軟件方面的收入為84.7323億元，中興通訊則為66億元。同時上榜的深圳軟件企業(yè)還有騰訊科技（深圳）有限公司、深圳市騰訊計算機系統(tǒng)有限公司、金蝶軟件（中國）公司、深圳市金證科技股份公司、深圳邁瑞生物醫(yī)療電子股份有限公司、深圳市南凌科技發(fā)展有限公司和深圳市同洲電子股份有限公司等7家企業(yè)。 然而，與軟件業(yè)發(fā)展不相適應的是軟件人才嚴重不足。甲骨文研發(fā)中心此前曾打算在深圳招收500名軟件工程師，后來只招收到150名，不得不遠到印度、歐洲等地另外尋找300多名合適人選。由于招不到合適人才，華為公司只好到印度聘請300名程序員在總部工作。北大青鳥APTECH深圳培訓中心主任夏勁松認為，雖說引進外來工作者可以促進深圳軟件的發(fā)展，但這同時暴露了深圳軟件人才的巨大缺口。 “洋插隊”助深成軟件外包基地 根據(jù)深圳市科技和信息局與印度ZensarTechnologies（SHENZHEN）Ltd日前共同簽署的《深圳中印軟件培訓中心合作備忘錄》精神，在市科信局、財政局、高新辦等部門的大力支持下，深圳軟件園已正式啟動“中印軟件高級人才培養(yǎng)計劃”，并成立中印軟件培訓中心（CenterofExcellence）開展實施工作。據(jù)深圳軟件行業(yè)協(xié)會介紹，深圳目前的3000家軟件企業(yè)中，擁有包括程序員達100人以上的公司只有50家左右，并且9成以上的軟件公司程序員軟件技術(shù)工人在10人左右或以下。大規(guī)模培育軟件人才對進一步發(fā)展軟件產(chǎn)業(yè)而言勢在必行。 據(jù)介紹，通過“中印軟件高級人才培訓計劃”項目的實施，將為深圳培養(yǎng)具有國際化項目實施經(jīng)驗的軟件外包專業(yè)人才，并借此引進印度和其他國外先進的軟件外包產(chǎn)業(yè)成熟的服務(wù)模式和先進的項目管理方法，使深圳軟件外包企業(yè)在開發(fā)和服務(wù)過程中加快實施國際化的技術(shù)標準和管理模式。實現(xiàn)軟件外包業(yè)與國際標準接軌，提升深圳軟件外包的研發(fā)和服務(wù)能力，提升深圳軟件外包企業(yè)的國際競爭力，使深圳成為國際外包首選地。（劉洪恩)