日前，云南省人事廳負責人在此間公布，經云南省政府批準同意，云南《鼓勵公務員接受高等學歷教育的實施意見》從即日起正式實施執行。按照規定，對在崗接受高等學歷教育的，所在單位要提供必要的面授和考試時間，保證完成學業；在崗接受高等學歷教育的，工資、津(補)貼、獎金等待遇不變。 　　這一新規的主要內容有： 　　5年內大幅提高公務員學歷 　　按照規劃，力爭在5年內，省級機關公務員具有大專以上文化程度的達95%以上，州(市)機關公務員具有大專以上文化程度的達90%以上，鄉機關公務員具有大專以上文化程度的達80%以上。使公務員通過在崗、離崗接受專科、本科和研究生學歷教育，并取得國家認可的學歷和學位。 　　有3年工齡即可離崗學習 　　按照要求，接受離崗高等學歷教育的，須具有3年以上(含3年)工齡；再次接受高一層次離崗學歷教育的，自取得文憑起必須工作滿2年后才能提出申請；離崗接受高等學歷教育原則上不能超過兩次；個人申請接受高等學歷教育的，應經所在單位人事部門審核批準；領導干部離崗接受高等學歷教育的，按干管權限審批。 　　在崗學習 工資獎金不變 　　對在崗接受高等學歷教育的，所在單位要提供必要的面授和考試時間，保證完成學業；在崗接受高等學歷教育的，工資、津(補)貼、獎金等待遇不變。個人申請離崗接受高等學歷教育的，保留其身份，學習期間基本工資、津(補)貼、獎金停發，職務自然免除，不計履職年限，離崗時的工資標準作為檔案工資；國家規定的調整工資(調標、升檔、升級)按在職人員辦法處理，學習期間工齡連續計算。公務員學習期間的表現和成績要納入年度考核，凡表現好、成績及格以上的，考核定為稱職等次，成績經補考或重修后仍不及格的，定為基本稱職等次，對受到紀律處分的，按公務員年度考核的有關規定執行。 　　取得學位 單位補償學費 　　公務員離崗接受高等學歷教育的，應在學制規定的時間內完成學業，如遇特殊情況需要延長的，須經所在單位同意，并報州市以上政府人事部門批準；接受高等學歷教育并取得學歷學位證書的，所在單位應在學費上給予一定的支持。公務員離崗之前要以協議形式對學習期限、待遇、學習結束后工作去向以及有關手續的辦理等作出明確規定，經單位人事部門和本人簽字，對取得學歷或學位后按協議回單位的，單位不得拒絕安排工作；接受高等學歷教育的人員完成學業后，應將有關學籍材料報送所在單位人事部門審核，載入本人檔案；對確因特殊培養需要，由上級人事(組織)部門選派接受高等學歷教育的人員完成學業后，應將有關學籍材料報送所在單位人事部門審核，載入本人檔案；對確因特殊培養需要，由上級人事(組織)部門選派接受高等學歷教育的，其工資待遇按選派有關要求處理。（李惠民）