天津市將用２至３年的時間培養一支數量充足、結構合理、知識技能復合、敬業愛崗的高素質技術工人隊伍。到２００７年，高級工以上高技能人才占全市技術工人的比例由目前的１３．０５％提高到２６％，技術工人持證率達到１００％。 重點采取的十項措施是：確定分年度實現的工作目標，分解下達到各行業、總公司，實行目標考核責任制。 鼓勵企業結合生產實際開展高技能人才的培養。 加快建立以職業能力為導向，以工作業績為重點，注重職業道德和職業知識水平的技能人才評價體系。 依托高級技工學校、職業院校，完善教學方式，突出專業技能訓練，強化新知識、新技術、新工藝內容，采取校企結合、定向培養等方式，加快培養高技能人才。 鼓勵和支持民辦、中外合辦培訓機構的發展。制定和完善有利于民辦培訓機構發展的相關政策，積極引進國外優質職業培訓資源，鼓勵國外組織、個人依照我國法律，同培訓機構和其它社會組織合作，舉辦高水平的職業培訓機構。