我區(qū)實(shí)施的人才小高地建設(shè)引來(lái)大批“鳳凰”，目前為我區(qū)工作的院士已經(jīng)達(dá)16人。為打造人才小高地建設(shè)的“品牌”和高層次人才的“特區(qū)”，我區(qū)還將進(jìn)一步采取有利于高層次人才培養(yǎng)和引進(jìn)的特殊政策措施，實(shí)行準(zhǔn)入“零門(mén)檻”制。 　　人才：院士2名變16名 　　據(jù)介紹，去年廣西首批13個(gè)人才小高地正式啟動(dòng)以來(lái)，已吸引了大批的高層次人才前來(lái)服務(wù)和工作，其中包括博士162名、博士后11名、博士生導(dǎo)師18名，另外還引進(jìn)高級(jí)人才291名，其中“兩院”院士16名，改變了此前廣西僅有2名院士的現(xiàn)狀。在人才培養(yǎng)方面，各人才小高地已累計(jì)培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員骨干555名。南寧、柳州、桂林、來(lái)賓、玉林、梧州、北海等市從實(shí)際出發(fā)，建設(shè)或正在籌備建設(shè)各自的人才小高地，目前已吸引了1000多名高層次專(zhuān)家、企業(yè)家到當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)和服務(wù)。 　　項(xiàng)目：累計(jì)達(dá)662項(xiàng) 　　廣西人事廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處的田副處長(zhǎng)告訴記者，由于高層次人才的不斷加盟，使廣西各人才小高地建設(shè)載體在科研水平、課題申報(bào)、項(xiàng)目研發(fā)等方面的綜合實(shí)力不斷提升。部分人才小高地還開(kāi)始承擔(dān)起國(guó)際、國(guó)家重大項(xiàng)目或大型國(guó)際學(xué)術(shù)研討會(huì)。經(jīng)過(guò)人才小高地專(zhuān)家的努力爭(zhēng)取，“國(guó)際傳統(tǒng)藥物學(xué)大會(huì)”、“亞洲水牛大會(huì)”已初定2006年在廣西召開(kāi)；“中國(guó)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展高層論壇暨中國(guó)南藥基地建設(shè)峰會(huì)”也確定在廣西桂林舉行。 　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止目前廣西首批13個(gè)人才小高地現(xiàn)開(kāi)展和即將開(kāi)展的科研項(xiàng)目累計(jì)達(dá)662項(xiàng)。 　　計(jì)劃：人才準(zhǔn)入 “零門(mén)檻” 　　廣西從去年實(shí)施人才小高地建設(shè)以來(lái)，在短短半年多時(shí)間里，全區(qū)緊缺的高層次人才在培養(yǎng)、引進(jìn)和重用方面均取得了顯著成績(jī)。今后，在在符合有關(guān)法律政策規(guī)定的前提下，將采取有利于高層次人才培養(yǎng)和引進(jìn)的特殊政策措施，如建立人才引進(jìn)“綠色通道”；降低人才準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行“零門(mén)檻”制度（如解決住房、戶(hù)口、子女上學(xué)、配偶工作等）等，以良好的軟環(huán)境集聚人才。采取靈活多樣的激勵(lì)方式，充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用，使小高地成為人才流動(dòng)的“活水”。