本報(bào)訊老工業(yè)基地振興，高技能人才走紅。日前，我省出臺(tái)相關(guān)政策，積極構(gòu)建高技能人才茁壯成長的體制和機(jī)制。技能人才在培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、選拔、待遇和獎(jiǎng)勵(lì)等方面均享有前所未有的政策優(yōu)惠。 　　據(jù)了解，此項(xiàng)政策的出臺(tái)，在技能人才的發(fā)展史上實(shí)現(xiàn)了5點(diǎn)突破。 　　對(duì)高技能人才評(píng)價(jià)體系的突破。對(duì)高技能人才的評(píng)價(jià)不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯身份、不唯職稱，加快建立憑技能資格得到使用提升，憑業(yè)績貢獻(xiàn)確定收入分配的機(jī)制。比如說，對(duì)在各市（地）級(jí)技能競賽和省屬大型企業(yè)集團(tuán)開展的技能競賽中，獲各工種決賽第一名的選手，可授予黑龍江省技術(shù)能手稱號(hào)，并根據(jù)相應(yīng)條件晉升技師或破格晉升高級(jí)技師。 　　人才保障機(jī)制上的突破。將企業(yè)各類人才全部納入社會(huì)保障覆蓋范圍；建立企業(yè)年金等補(bǔ)充保險(xiǎn)工作，向高技能人才傾斜；對(duì)企業(yè)急缺的關(guān)鍵崗位的高技能人才可視情況適當(dāng)放寬退休年齡；鼓勵(lì)用人單位對(duì)有突出貢獻(xiàn)的高技能人才實(shí)行股權(quán)和期權(quán)激勵(lì)。 　　使高技能人才真正得到應(yīng)有的待遇和地位。被企業(yè)聘用的技師、高級(jí)技師分別享受工程師、高級(jí)工程師同等待遇，取得高級(jí)職業(yè)資格證書的高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)生并在生產(chǎn)一線和技術(shù)崗位工作的，企業(yè)可根據(jù)本人的綜合素質(zhì)比照大學(xué)專科層次人員同等對(duì)待和使用。 　　高技能人才評(píng)選表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度上的突破。允許企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中的業(yè)務(wù)骨干以及在各類技能競賽中獲得優(yōu)秀名次的選手參加破格晉升技師或高級(jí)技師的考核，并可享受相應(yīng)的政府獎(jiǎng)勵(lì)和高技能人才津貼。大力表彰做出突出貢獻(xiàn)的高技能人才、企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 　　加大高技能人才培養(yǎng)的資金投入。將高技能人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和技工學(xué)校發(fā)展所需資金列入各級(jí)政府的財(cái)政預(yù)算，用于補(bǔ)貼高技能人才培訓(xùn)、建設(shè)實(shí)習(xí)場地、更新設(shè)備、扶持骨干名牌專業(yè)以及獎(jiǎng)勵(lì)高技能人才和高技能人才培訓(xùn)基地。在調(diào)整布局、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、擴(kuò)大規(guī)模、合理配置資源的基礎(chǔ)上，要在全省先行組建2所技師學(xué)院、10所示范性高級(jí)技工學(xué)校，同時(shí)每年有計(jì)劃地扶持20個(gè)骨干名牌專業(yè)，使更多的高技能人才脫穎而出。（王瑋）