特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)（ACCA）華南會(huì)員薪酬調(diào)查結(jié)果揭曉 　　－－注冊(cè)會(huì)計(jì)師，“錢(qián)途”光明！ 　　－－高級(jí)“帳房”更應(yīng)是決策的“帥才” 　　雖然這僅僅是一項(xiàng)針對(duì)ACCA的會(huì)員調(diào)查，但其薪酬報(bào)告對(duì)于很多身處財(cái)會(huì)領(lǐng)域的從業(yè)者來(lái)說(shuō)，也有著一定的借鑒意義。 　　市場(chǎng)供求決定收入高低 　　據(jù)分析，專(zhuān)業(yè)人士的收入高低及其增長(zhǎng)的幅度，首先取決于人才市場(chǎng)的供求；而擁有一個(gè)具國(guó)際水平的會(huì)計(jì)師資格證書(shū)，則成為進(jìn)入跨國(guó)企業(yè)的重要基礎(chǔ)。同時(shí)，獲得備受?chē)?guó)際認(rèn)可的會(huì)計(jì)師公會(huì)的會(huì)員資格，也就成為了高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員的基本條件之一。但目前能夠兼?zhèn)溥@些條件的職業(yè)人士并不普遍，這便是導(dǎo)致有“洋認(rèn)證”者“身價(jià)”水漲船高的原因之一。 　　當(dāng)然，一張證書(shū)并不一定能保證職業(yè)人能得到很高的職位和豐厚的俸祿，這只是代表?yè)碛辛寺殬I(yè)資格而已，個(gè)人的素質(zhì)和機(jī)遇在職業(yè)生涯中同樣重要。那么，從成功的財(cái)務(wù)從業(yè)者來(lái)看，需要具備哪些職業(yè)因素才能擁有這么高的薪酬呢？ 　　財(cái)務(wù)遠(yuǎn)非做賬那么簡(jiǎn)單 　　在不少人看來(lái)，財(cái)務(wù)就是管“錢(qián)”，經(jīng)常與數(shù)字打交道的職業(yè)，在企業(yè)里扮演著“財(cái)房先生”的角色。可是，在采訪中，相當(dāng)多的業(yè)內(nèi)人士對(duì)這一崗位卻有著另一番見(jiàn)解：財(cái)務(wù)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了做賬的范疇。 　　一位大型企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理覺(jué)得，在當(dāng)前企業(yè)迅速發(fā)展的大環(huán)境下，財(cái)務(wù)從業(yè)者的工作已經(jīng)不僅僅局限在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理方面，企業(yè)對(duì)該職位有了更多的職業(yè)要求。因此，從業(yè)者應(yīng)該跳出以往的職業(yè)圈圈看財(cái)務(wù)工作；也就是說(shuō)，從更高的層次去思考，如何通過(guò)賬面上的數(shù)字幫助企業(yè)尋找增值機(jī)會(huì)。同時(shí)，要讓企業(yè)的決策層了解數(shù)字背后的玄機(jī)，讓各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)時(shí)在掌控之中，通過(guò)企業(yè)的財(cái)務(wù)分析給企業(yè)的發(fā)展作出實(shí)際的建議。 　　“一旦你進(jìn)入了高級(jí)管理層，你會(huì)發(fā)現(xiàn)在這一層次中還有更多的機(jī)會(huì)在等著你－－不怕公司付不起高薪，就怕你沒(méi)這個(gè)能耐。” 　　要關(guān)心企業(yè)的管理和發(fā)展 　　采訪中，絕大部分的從業(yè)者認(rèn)為，財(cái)務(wù)狀況的分析對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)開(kāi)拓有著直接的影響，也就是說(shuō)，財(cái)務(wù)人員在處理好財(cái)務(wù)的同時(shí)，還要關(guān)心企業(yè)的管理和發(fā)展?fàn)顩r。 　　一位外資企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)認(rèn)為，當(dāng)前的財(cái)務(wù)工作已經(jīng)由過(guò)去純粹的算算賬向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變，財(cái)務(wù)工作者不僅要管理好企業(yè)的財(cái)務(wù)，還要利用專(zhuān)業(yè)的知識(shí)讓企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)力越來(lái)越強(qiáng)，而這就要求財(cái)務(wù)從業(yè)者具備比較高的管理意識(shí)。 　　要具備這種能力，財(cái)務(wù)人員可以通過(guò)專(zhuān)業(yè)資格認(rèn)證考試的學(xué)習(xí)，來(lái)掌握從財(cái)務(wù)的角度看管理的知識(shí)。只有具備了這些才能的財(cái)務(wù)人員，才是企業(yè)愿意開(kāi)出高薪重點(diǎn)“狩獵”的對(duì)象，才會(huì)有資本取得更高的薪酬。