用人單位招聘，要擇優(yōu)錄取；求職者應(yīng)聘時(shí)，也會(huì)擇優(yōu)。昨日細(xì)雨霏霏，記者在一咖啡廳內(nèi)，就目睹了“千里馬”考驗(yàn)“伯樂”的過程。 　　廖勝旗是武漢一家貿(mào)易公司的總經(jīng)理，為做好進(jìn)出口生意，他欲覓一名精通國際貿(mào)易和國際經(jīng)濟(jì)法的人才。經(jīng)人介紹，他認(rèn)識(shí)了一家大型企業(yè)國際業(yè)務(wù)部經(jīng)理徐華文。雖然廖勝旗認(rèn)為徐正是合適人選，但徐卻無加盟之意。昨日，廖約徐面談，以說服他盡快辭職。 　　昨日下午，雙方一打完招呼，徐就談起了奧運(yùn)賽場上中國隊(duì)奪金的情況。廖就隨著他聊，誰知從女子舉重到中國男籃，徐聊了一個(gè)小時(shí)仍意猶未盡。 　　此時(shí)，廖勝旗說：“奧運(yùn)冠軍今日能金牌閃亮，以前不知遇過多少挫折、吃過多少苦頭！再拿我來說吧，剛畢業(yè)找工作時(shí)，還不是處處碰壁！”把話題從奧運(yùn)切到了職場后，他又說，自己剛工作時(shí)，夏冒酷暑、冬頂風(fēng)雪地跑業(yè)務(wù)，但薪水卻少得可憐，他認(rèn)為汗水與薪水不成正比，所以多次跳槽，直到近幾年才趨于穩(wěn)定。 　　他說，適當(dāng)?shù)奶�槽有助于擴(kuò)大視野，“取”眾企業(yè)之長，“補(bǔ)”自身之不足。自身素質(zhì)提高了，獲得豐厚薪水自然是水到渠成的事。 　　徐華文認(rèn)真地聽他現(xiàn)身說法，并連連稱是。沉思片刻后，他答應(yīng)加盟廖的公司。 　　事后，廖問徐，已約好要談工作的事，為何還大侃奧運(yùn)。徐笑言：“你要挖我，我也要看看你挖人的水平如何喲！這也能從側(cè)面洞察出一個(gè)老總的素質(zhì)。”（解鴻震、傅晗）