繼去年首次發布了“北京市高新技術產業重點發展領域人才開發目錄暨人才需求情況”后，4月8日，市人事部門再次發布了他們歷時6個月調研論證后編制完成的“2004北京市高新技術產業、現代制造業重點發展領域人才開發目錄暨人才需求情況”，以便于企業和人才個人在尋求發展時有“路標”可循。與去年首次發布的“目錄”不同的是，今年的“目錄”中又增加了“現代制造業”的內容。 　　市人事局副局長、新聞發言人黃強介紹說，新發布的“2004北京市高新技術產業、現代制造業重點發展領域人才開發目錄暨人才需求情況”，在對高新技術產業、現代制造業重點發展領域人才需求趨勢和特點進行深入研究分析的基礎上，依然定位于“什么地區、什么領域需要什么樣的人才從事什么樣的工作”，內容包括重點領域、崗位類別、涉及專業及相關要求、重點發展方向、地區導向、人才開發建議等6個欄目。黃強表示，編制這一“目錄”是力求引導海內外人才向本市高新技術產業、現代制造業重點發展領域、發展地區、緊缺崗位流動，也是引導本市高新技術產業、現代制造業有的放矢地開展人才開發工作。通過政府、市場、企業三方聯動，使人才配置更加合理化。 　　據了解，北京地區目前人才總量達到189.9萬人，截止到2003年底，北京地區共有投入運營的高新技術企業1.27萬家，包括各類人才50多萬人。從新發布的“目錄”內容看，2004年度高新技術產業重點發展領域人才需求總量是7萬至9萬人，其中58.8％分布在研發、設計等科技活動崗位上。需求特點是研發人才需求層次高，復合型人才是需求重點、輔助專業人才需求所占比重越來越大，應用能力強、具有一線經驗的人才需求呈上升趨勢，學歷、專業工作年限、能力業績成為需求人才評價的重要指標。像科技活動崗位的研發人員需求以碩士以上學位為主，學士及以上學位且擁有同業5年至10年工作經驗的人員次之，普遍需要素質全面的領軍型人才、對某一領域有系統了解的高級技術通才和掌握前沿技術的專業技術人才。復合型人才需求集中在技術專業與管理專業的復合、兩種專業技術的復合、技術專業與外語及計算機的復合三大類。從高新技術企業需求總體情況看，精通資本運作的財務管理人才占需求總量的9.7%，排在第二位。 　　而截止到2002年底，北京地區共有各類現代制造企業1590家，擁有人才28.7萬人。2004年北京市現代制造業重點發展領域人才需求特點是高層次研發人才需求呈現旺勢、高級技能型工人需求量大，重點需求是復合型、實用型、經驗型人才。其中，研發人員占到需求總量的28.6%，科技活動人員的75.5%。需求專業主要集中在汽車和拖拉機制造、汽車技術、市場營銷、計算機軟件、藥學、計算機及應用等6個緊缺專業。 據市人事局有關負責人透露，在現有的兩個“人才開發目錄”的基礎上，北京正在著力編制“現代服務業重點發展領域人才開發目錄”，有望2005年完成。其后，本市將整合北京地區現有的人才資源，適時建立起北京地區的人才預警機制，對超飽和或需求量不大的人才及專業提前發布預警信息。