我市韓語人才難求。記者日前從我市召開的“西師留韓項目”說明會上獲悉，韓語人才的缺乏，已成為制約在渝韓資企業(yè)、與韓國有經(jīng)貿(mào)往來的本地企業(yè)發(fā)展的一大瓶頸。 　　韓國浦項制鐵華西區(qū)總負責(zé)人樸先生在與韓國東亞大學(xué)外事處處長交流中，了解到不少重慶學(xué)子正在韓國東亞大學(xué)攻讀學(xué)士、碩士和博士學(xué)位后十分興奮。“一旦有新的畢業(yè)生，請務(wù)必在第一時間通知我。”他說，10年來，他每年都開出4000—7000元的月薪聘請本地韓語人才，到現(xiàn)在為止都沒有結(jié)果，業(yè)務(wù)開展十分困難。 　　樸先生認為，韓國許多大中型企業(yè)十分看好西部尤其是重慶市場，通過國際教育交流，培養(yǎng)本土韓語人才，刻不容緩。 　　而市場現(xiàn)狀卻是“一頭冷、一頭熱”。據(jù)西師留學(xué)服務(wù)中心韓國部負責(zé)人透露，“西師留韓項目”已開辦3期，正在招收第4期，咨詢報名的學(xué)生以外地人居多，第一期外地人占51%%，第二期占67%%，第三期更是達到了71%%。