勞動和社會保障部一位副司長今天向本報記者證實，各地不同程度的技工荒已經開始影響中國經濟的發展。 　 有中國經濟發展兩大“火車頭”之稱的珠三角、長三角，近日相繼傳出技工荒的消息。近日，本報記者兵分四路，對珠三角、長三角、東北老工業基地以及環渤海經濟圈進行了調查采訪（相關報道見A7）。 　 記者在采訪中了解到，有“皮衣之都”之稱的浙江省海寧市，因為車工緊缺，2000多家企業每天至少流失100萬美元訂單！ 　 許多跨國公司把大部分工廠搬至中國的同時，卻把附加值最高、最核心的生產環節留在本國，“因為這需要很高的技能”。 　 各地勞動部門的統計數據更加觸目驚心：“十五”期間，廣東省高級工以上技能人才缺口約120萬人；未來3年，上海市每年高級技工缺口約1．8萬人；甚至在有“技能人才大本營”之稱的東北老工業基地，也鬧起了技工荒。 　 勞動和社會保障部培訓就業司副司長劉康說，國家有關部門正在著手制定一系列解決高級技能人才短缺的辦法———《珠三角技工培養輸送計劃》正在緊急研究之中，勞動和社會保障部與國資委聯合推出的在30家中央企業開展高技能人才隊伍建設試點剛剛啟動。 　 勞動科學研究院一位專家認為，技工荒的直接原因是，我國經濟高速發展、產業結構不斷升級換代，技能人才需求大增，而儲備不足。但從深層次上講，是政府對此重視不夠。 　 這位學者不贊同完全靠市場手段調節技能人才供求的說法。他說：“對技能人才這一特殊的資源而言，等市場反應過來已經晚了。”他認為，人才的儲備和培養，應該作為國家的一項戰略，需要政府這只看得見的手來調節。